2026年– date –
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国税局
「国民の情報提供」を税務行政の生命線に――国税庁の情報提供窓口を全国民参加型にアップグレードする社会課題解決プロジェクトを始動
【~国税局の制度はすでに整っている。あとは「使いやすさ」と「双方向性」を国民全員でつくる~】 グローバルユニオンが提示する、画期的な国民協力プラットフォーム構想 首都圏青年ユニオン連合会2026年4月22日 グローバルユニオン(国税ユニオン)は、こ... -
国税局
「納税者からの情報提供は受け付けない、しかしドアは開けろ」――国税局自身が呼びかけている情報提供制度を、査察部が現場で破壊した日
関係者押収の現場で何が起きたのか――馬見塚メモで個人情報を晒され続けた参考人に対し、漏洩状況を踏まえずにドア開放を命じた組織判断の構造的問題 グローバルユニオン(国税ユニオン)|首都圏青年ユニオン連合会2026年4月22日|公式声明 本声明は、東京... -
国税局
適正手続の踏み越え――「対面でなければならない」と、国税通則法のどこに書かれているのか
近代法治国家の第三の柱が、適正手続の原則(Due Process)です。日本国憲法第31条は「何人も、法律の定める手続によらなければ、その生命若しくは自由を奪はれ、又はその他の刑罰を科せられない」と定め、行政手続にもこの原則が及ぶことが、最大判平成4... -
国税局
罪刑法定主義の構造的踏み越え――「脱税請負人」「B勘屋」「虚偽出資」は、刑法のどこに書かれているのか
近代刑事法の二大原則のもう一方が、罪刑法定主義(Nullum crimen, nulla poena sine lege)です。この原則は、日本国憲法第31条が「法律の定める手続によらなければ、その生命若しくは自由を奪はれ、又はその他の刑罰を科せられない」と定めるところに根... -
国税局
推定無罪・罪刑法定主義・適正手続――近代法治国家の三大原則を、なぜ国税局はこれほど無造作に踏み越えるのか
行政調査着手段階で「事実上の有罪認定」が走り出す構造を、組合は構造論として徹底検証する グローバルユニオン(国税ユニオン)|首都圏青年ユニオン連合会2026年4月22日|公式声明 本声明は、当組合員に対する継続的な人権侵害事案、ならびに、それを通... -
国税局
国税局「情報漏洩体質」に対する画期的ソリューション開発プロジェクトを開始
【大阪国税局なりすまし警官事件を超える、馬見塚メモ問題を直視する唯一の労働組合として】 グローバルユニオン(国税ユニオン)、熊本国税局発信の全国プロジェクトチーム発足を主導 2026年4月22日首都圏青年ユニオン連合会 グローバルユニオン(国税ユ... -
国税局
【国税ユニオン】対面調査要求書 ― 憲法上の権利の行使として
令和8年4月15日 熊本国税局局長 北村 厚 殿調査査察部査察第3部門統括査察官(前) 嶋崎 剛 殿前主査 川口 延洋 殿主査 岡 博史 殿査察官 太田 啓介 殿 東京国税局査察部査察第21部門担当主査 中村 英人 殿 グローバルユニオン(... -
労働問題
ナポリの窯ユニオンの活動本格化について
このたび、巷で大きな注目を集めているナポリの窯ユニオンが、グローバルユニオンの傘下組合として、今後さらに活動を加速させていくことが決まりました。 ナポリの窯ユニオンは、職場環境の改善や安全衛生、教育・育成、公正で納得感のある運用づくりなど... -
労働問題
第二弾 40万の拳を握れ——当組合の行動宣言
【第二弾】40万の拳を握れ——当組合、全力行使を宣言する仲間の職場を守るために、今こそ団結せよ ■ 証拠はある。時間は我々の側にある。第一弾では、元従業員Bによる営業秘密流出疑惑の全貌と、組合通知への不可解な対応を報告した。そして今、当組合は宣... -
労働問題
第一弾 許すな、職場への裏切り——営業秘密流出疑惑を完全告発する
仲間の職場を食い物にした者よ、逃げ場はな ■ はじめに——これは他人事ではない仲間と汗を流した職場。共に積み上げたノウハウ。信頼して共有した顧客情報。それを、同じ職場にいた者が外部に持ち出し、競合相手に売り渡した。これは背信だ。労働者への裏切...
