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公益通報者保護法はなぜ機能しないのか|鳥取大学 補助金不正流用事件が示す報復と排除の実態|控訴審結審・判決7月29日
労働者のミカタは、国立大学法人鳥取大学における補助金不正流用に対する公益通報後、報復的なパワーハラスメント・雇止め等を受けたとする一審原告(以下「通報者A」)より、控訴審結審のご報告と、同じ立場の労働者への教訓を伝えてほしいとのご依頼をいた... -
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国立大学法人鳥取大学の公益通報後パワハラ・雇止め控訴審|内部調査の公正性と情報開示が争点|広島高裁松江支部
労働者のミカタは、国立大学法人鳥取大学における文部科学省関連補助金事業等に関する公益通報後の不利益取扱い及びパワーハラスメント等をめぐる民事訴訟について、一審原告(以下「通報者A」)より情報提供を受けました。本件は、単なる個別のハラスメン... -
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鳥取大学のハラスメントと公益通報者保護法の問題点
【鳥取大学の事例(署名)を起点に、公益通報者保護法の本質的課題を突く】 巨大組織の「沈黙の合意」を越えるために 当組合は、職場の中長期的な改善をめざし、組合員の安全と尊厳を最優先に据えます。本稿では、松江様の署名内容(鳥取大学でのパワハラ...
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