2026年– date –
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鳥取大学
公益通報者保護法はなぜ機能しないのか|鳥取大学 補助金不正流用事件が示す報復と排除の実態|控訴審結審・判決7月29日
労働者のミカタは、国立大学法人鳥取大学における補助金不正流用に対する公益通報後、報復的なパワーハラスメント・雇止め等を受けたとする一審原告(以下「通報者A」)より、控訴審結審のご報告と、同じ立場の労働者への教訓を伝えてほしいとのご依頼をいた... -
鳥取大学
国立大学法人鳥取大学の公益通報後パワハラ・雇止め控訴審|内部調査の公正性と情報開示が争点|広島高裁松江支部
労働者のミカタは、国立大学法人鳥取大学における文部科学省関連補助金事業等に関する公益通報後の不利益取扱い及びパワーハラスメント等をめぐる民事訴訟について、一審原告(以下「通報者A」)より情報提供を受けました。本件は、単なる個別のハラスメン... -
労働問題
株式会社ストロベリーコーンズ(ナポリの窯)「徹底抗戦」声明を法的に検証
【 労基署指導票・社内メールが示す紛れもない事実】 ピザ店「ナポリの窯」を運営する株式会社ストロベリーコーンズ(代表取締役 木野将徳)は、ナポリの窯ユニオン結成を受けて自社サイトで「徹底抗戦」する旨の声明を出した。 参考:株式会社ストロベリ... -
労働問題
ナポリの窯ユニオンの活動本格化について
このたび、巷で大きな注目を集めているナポリの窯ユニオンが、グローバルユニオンの傘下組合として、今後さらに活動を加速させていくことが決まりました。 ナポリの窯ユニオンは、職場環境の改善や安全衛生、教育・育成、公正で納得感のある運用づくりなど... -
労働問題
第二弾 40万の拳を握れ——当組合の行動宣言
【第二弾】40万の拳を握れ——当組合、全力行使を宣言する仲間の職場を守るために、今こそ団結せよ ■ 証拠はある。時間は我々の側にある。第一弾では、元従業員Bによる営業秘密流出疑惑の全貌と、組合通知への不可解な対応を報告した。そして今、当組合は宣... -
労働問題
第一弾 許すな、職場への裏切り——営業秘密流出疑惑を完全告発する
仲間の職場を食い物にした者よ、逃げ場はな ■ はじめに——これは他人事ではない仲間と汗を流した職場。共に積み上げたノウハウ。信頼して共有した顧客情報。それを、同じ職場にいた者が外部に持ち出し、競合相手に売り渡した。これは背信だ。労働者への裏切... -
不当な契約関係
文春砲を受けたライトアップの助成金不正スキームについて
文春砲にて世間を騒がせております、株式会社ライトアップによる、人材開発支援助成金「事業展開リスキリングコース」における不正スキーム問題を受け、同社がHPにて3/27に「当社AIソリューション事業に関する内部調査報告書(速報版)受領のお知らせ」を...
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