

国税ユニオンの活動
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【検証】子どもの机、生活家具、冷房まで差押え——全動産返還に至った2年間の動産差押えと国税徴収法上の問題
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【国税ユニオン声明】熊本国税局・北村厚局長へ——「対面調査なき調査進捗」と、納税者の側に立つ法律論
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【国税ユニオン声明】熊本国税局・北村厚局長による「対面調査なき調査進捗」という画期的判断について——納税者は心からの敬意をもって、その手腕に注目する
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【国税ユニオン声明】熊本国税局へ——「担当者制」と「異動」を盾にする運用は、もう通用しない
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【国税ユニオン声明】「脱税犯」と決めつけられた人々、そして調査の場で言わされた人々へ——無期限の調査は、納税者にとっても無期限の追及権である
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押収物は、本当にそこにあるのか――Chain of Custodyの法的義務と、説明責任不履行が示す構造的疑義
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「押収物を返してほしければ取りに来いよ」と言われて取りに行ったら「原本は返せない」「閲覧もできない」――押収物還付請求権が運用で空文化される構造を、法律論で徹底検証する
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【査察官救済プロジェクト】「押収したらすぐ質問する」という捜査の鉄則を取り戻す――査察官の労働時間と国民の税金を守るための運用改革
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【政策提言型プロジェクト始動】押収許可状は、発付後「無条件のフリーパス」なのか――2年間質問ゼロで留置が継続する現実を、立法で適正化する
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二年間の質問不実施を「対面が実現しなかったため」と説明することの制度的自家撞着、並びに国税庁長官との対面調査要請に関する書面
労働問題
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ハラスメント
悪質労務コンサルとなった千葉県医労連と結託をするZERO−1HOLDINGS|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテル面談でもうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−1ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter(代表;八代和士)ですが、私たちの元には、他にもラブホテル面談… -
ハラスメント


ゼロワンへ再要求します!|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテルミーティングを認めた、株式会社ZERO−1ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter(代表;八代和士)ですが、先方の弁護士に対して、解決金を求めました。… -
内山美和子執行委員長(千歳会)


労働組合法を悪用する千歳会労働組合|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
千歳会労働組合(執行委員長:内山美和子氏)が、千葉県労働委員会からの決定に対して、不服であるとの申し立てを行いました。 もちろん、これは法律で認められた権利で… -
労働組合


憲法上違法な労働組合が存在するのか?
【違憲の労働組合】 現在、日本において、労働組合に関する法律はいくつか存在しています。最も有名なものは、「労働組合法」かと思いますが、私たち、首都圏青年ユニオ… -
医労連


医労連の古い体質(2022/10)|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
永島Pは、過去に自身のSNSにおいて、当組合の海外在住の組合員について、リアリティがないと発信をしていました。 コロナ禍で、企業と労働者間ではリモートワークが主流… -
労働組合


「労働組合=労働問題しか解決してくれない団体」ではない! ―超法規労働組合の大いなる可能性―|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
本日は、皆さんに首都圏青年ユニオン連合会の最終目的についてお話させて頂こうと思います。 首都圏青年ユニオン連合会は現在、 労働問題をメインとして紛争等の解決に…
ブラック企業・団体
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UAゼンセン


労働三権の中で最も弱い権利は?
【労働三権とは、「団結権」「団体行動権」「団体交渉権」のことを言います。】 団結権とは、労働者が労働組合を結成する権利。団体行動権はストライキ等を行う権利。団… -
令和の虎


株主責任論〜株主の責任も実態を正しく捉えるべきである〜
【株主は会社法による有限責任が原則です】 昨今のNAORUテクノロジー社やタイミー社の問題を考察すると、経営陣だけでは成し得なかったビジネスモデルが、外部(金融機… -
UAゼンセン


労働組合を脱退したい方々へ|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は、組合費無料で持続可能な仕組みを作っております。 -
UAゼンセン


労働組合が声高に叫ぶ「ブラック企業」とはどのような企業なのか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
【ブラック企業とは】 現在、日本には、複数のホワイト企業認定制度があります。例えば、以下のようなものが労働者の皆様から認知されている主要なものでしょう。 安全… -
中川勝之


医労連の古い体質|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
永島Pは、過去に自身のSNSにおいて、当組合の海外在住の組合員について、リアリティがないと発信をしていました。 コロナ禍で、企業と労働者間ではリモートワークが主流… -
医労連


組合費は無料に出来るのです!|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
共産党を支持する組合費が高額な労働組合(千葉県医労連等)も当組合と同様の活動費のかからない組合活動を取り始めました! 論より証拠で、組合費は無料に出来るのです…
【ミカタ公認プロパガンダ】労働者のミカタ公認の無料のプロパガンダ(広告塔)
労働者のミカタは、私達の理念に共感して有志で情報を拡散していただける、ミカタ公認プロパガンダを歓迎します。
募集資格は、当組合をご自身、もしくはご自身が所属する団体、を通じて世間に情報発信して頂く、ただこれだけで御座います。
当組合がその中から、当組合の方針に従い応募者の皆様を、労働者目線で公明正大に審査いたしますので、皆様からのご応募は不要です。
健全に働く意欲のある全労働者の権利を保全するためにも、是非ともご協力を頂ければ幸いです。
殿堂入りプロパガンダ様
公認プロパガンダ様
応募者の皆様
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医労連


お金でしか繋がれない労働組合|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千葉県医労連の永島Pが、相変わらず当組合を親の仇のように攻撃を繰り返しています。 自分の食い扶持を守るため、私たちの行っている無料の労働組合というのがどうして… -
令和の虎


武田塾のフランチャイズはやばいからやめとけと言われる社長の闇
【フランチャイズである南流山校に報復する武田塾のやばい闇】 違法賭博でお馴染み令和の虎の林尚弘氏ですが、彼が創業し今も株主として密接に関わる武田塾の直営店舗出… -
医労連


同一労働同一賃金を誤解していると未払い賃金が蓄積します
【使用者は、同一労働同一賃金について、どの程度正確に理解をされているでしょうか?】 多くの企業において、同一労働であれば、正社員とアルバイトというだけで、手当… -
ハラスメント


ZERO−1ホールディングスが強要した「ラブホテルミーティング」の詳細とは!?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
~先方代理人弁護士の主張から読み解く!~ 前回、株式会社ZERO−1ホールディングス(代表取締役:八代和士)の代理人弁護士も、「ラブホテルミーティング」の事実を認… -
中川勝之


馬塲亮治特定社労士事件は順調に訴訟が審理されています
【馬塲亮治特定社労士事件】 現在、馬塲氏が事業を行っていたフィリピンにおいて、首都圏青年ユニオン及び原田氏及び山田氏に対する大規模な訴訟が順調に審理されており… -
グランティア株式会社


櫻井文雄氏の横暴による連鎖的な悪影響(合同会社ネクストイノベーション)
【櫻井文雄氏の組合資産の私的利用による影響】 櫻井文雄氏の周辺への影響 先日も投稿しました櫻井文雄氏による組合資産の私的使用についての記事ですが、当組合の組合…












