


世界初の法定超労働組合

GlobalUnionは、歴史的に見ても当たり前とされてきた労働組合の様々な常識を、本来の存在意義に即して排除し抜本的に革新する事で、下位法によって存在意義を見失ってしまった従来の法定内労働組合には留まらない、法定「超」労働組合として今なお進化を続けています。
使用委員会の運営

団体交渉に応じないブラック企業と同じくらい、団体交渉をしようとしないブラック労働組合があるのも、非常に大きな社会問題となっています。これではいくら使用者側が健全な経営を行うために労働者と向き合おうとしても、労働組合の強い権利を悪用するブラック労働組合に阻害されてしまいます。
労働者の可処分所得UP

GlobalUnionでは1万人以上の労働者の可処分所得を15%以上UPさせる事に数年前より成功しており、春闘が33年ぶりに達成した賃上げ率5%の実に3倍の成果を出しています。
組合活動による実質賃金UP

賃金UPによる人件費コスト増の経営努力をするよりは、いっそ副業を認めてしまおう、という時代の流れも副業する労働者の増加を後押ししています。しかしそれは労働者の根本的な経済利益に資すると言えるのでしょうか?
労働者の経済活動支援

国内の労働者の皆様はもちろん、海外労働者の皆様の生活も総合的にサポートし、世界中の労働者が健全な労働環境で気持ちよく働けるよう活動をしています。
グローバル監査

労働組合が使用者との協議し、助成金を活用した労働者の社員研修の実施する場合には、グローバル労働組合として外部監査を行います。

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代理人活用で税務行政を画期的に効率化――「代理人ファースト」運用が、納税者・行政・社会の三方良しを実現する
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押収・調査の現場で「国民の安心・安全」を全員参加で守る――なりすまし時代の訪問プロトコルを、国民協働で構築するプロジェクト
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「国民の情報提供」を税務行政の生命線に――国税庁の情報提供窓口を全国民参加型にアップグレードする社会課題解決プロジェクトを始動
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「納税者からの情報提供は受け付けない、しかしドアは開けろ」――国税局自身が呼びかけている情報提供制度を、査察部が現場で破壊した日
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適正手続の踏み越え――「対面でなければならない」と、国税通則法のどこに書かれているのか
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罪刑法定主義の構造的踏み越え――「脱税請負人」「B勘屋」「虚偽出資」は、刑法のどこに書かれているのか

OUTLINE
| Name | Global Union |
| Head Office | UNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING,48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONG KONG |
| Cambodia branch | 253,NA,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodia. |
| Partner | 大成律师事务所 15th/16th Floor, Shanghai Tower 501 Yincheng Road M Pudong New Area Shanghai 200120 China |
| Representative | Keng Socheat(Cambodia Branch Manager) |
| External Mentor | Ryoji Baba Website |












