


أول اتحاد قانوني فائق في العالم

من خلال القضاء على العديد من الممارسات الشائعة للنقابات العمالية التي كانت تعتبر تاريخيًا من المسلمات والابتكار الجذري فيها، بما يتماشى مع سبب وجودها الأصلي,النقابات العمالية "الفائقة" القانونية التي لا تقتصر على النقابات العمالية الداخلية القانونية التقليدية، والتي فقدت سبب وجودها بسبب التشريعات الفرعية.لا يزال يتطور كـ
تشغيل لجان الاستخدام.

وكذلك الشركات المملوكة للسود التي لا تقبل المفاوضة الجماعية,حقيقة أن هناك نقابات عمالية سوداء لا تريد التفاوض الجماعي هي مشكلة اجتماعية كبيرة جدًا.هذا هو الحال. وهذا يعني أن أرباب العمل مهما حاولوا مواجهة العمال من أجل إدارة سليمة إلا أنهم يصطدمون بنقابات العمال السوداء التي تسيء استخدام الحقوق القوية للنقابات العمالية.
ارتفاع دخل العمال المتاح للعمال.

نجحت GlobalUnion في زيادة الدخل المتاح لأكثر من 10 آلاف عامل بأكثر من 151 تيرابايت على مدار عدة سنوات,وهذا في الواقع ثلاثة أضعاف الزيادة في الأجور التي حققها نضال الربيع بنسبة 5% لأول مرة منذ 33 عامًا.صادر.
الزيادات الحقيقية في الأجور الحقيقية بسبب الأنشطة النقابية

كما شجع الاتجاه نحو السماح بالوظائف الجانبية بدلاً من بذل جهود إدارية لزيادة تكاليف العمالة من خلال زيادة الأجور على زيادة عدد العمال الذين يعملون في وظائف ثانية. ومع ذلك، فإنه ليس...المصالح الاقتصادية الأساسية للعمالهل يمكننا القول أن هذا يفضي إلى
دعم الأنشطة الاقتصادية للعمال

يوفر الدعم الشامل للعمالة المنزلية وكذلك لسبل معيشة العمال الأجانب,لضمان أن يتمكن العمال في جميع أنحاء العالم من العمل بشكل مريح في بيئة عمل صحية.الأنشطة.
التدقيق العالمي

إذا كانت النقابة العمالية تتشاور مع صاحب العمل وتنفذ تدريب العمال باستخدام المنحة، فإنها ستجري تدقيقًا خارجيًا كنقابة عمالية عالمية.

-
إطلاق مشروع لتطوير حلول مبتكرة لـ "طبيعة تسرب المعلومات في إدارة الضرائب الوطنية".
-
[الاتحاد الوطني للضرائب] طلب التحقيق وجهاً لوجه - كممارسة للحقوق الدستورية.
-
على نطاق واسع في أنشطة اتحاد أفران نابولي.
-
المجلد 2، 400,000 قبضة في الهواء - إعلان نقابتنا عن العمل.
-
الجزء الأول: لا تتسامح مع الخيانة في العمل - اتهامات كاملة بتسريبات الأسرار التجارية المزعومة.
-
استجابة التفتيش من إدارة التفتيش التابعة لمكتب كوماموتو الإقليمي للضرائب في كوماموتو، والمرض العقلي وسلسلة الضمان الاجتماعي - "المخاطر التي يتم تجاهلها" من وجهة نظر النظام القانوني.
-
سبعة محامين موصى بهم في محافظة أوساكا ممن لديهم خبرة في الفصل التعسفي.
-
هل الغرامات المفروضة على حانات الفتيات غير قانونية؟ كيفية استرداد الأموال المقتطعة من راتبك.
-
خمس خدمات استشارية موصى بها للفصل التعسفي في هيروشيما.
-
هل ستنتقم الشركة مني بسبب مطالبتي بساعات عمل إضافية؟ | المضايقات غير القانونية وكيفية المطالبة بأمان.
-
خمس خدمات استشارية موصى بها للفصل التعسفي في فوكوكا! مقارنة من الاستشارة المجانية للمحامين.
-
[الأجور غير المدفوعة عن العمل الليلي] هل يمكن استرداد الغرامات والخصومات والأجور غير المدفوعة؟

الخطوط العريضة
| الاسم | الاتحاد العالمي |
| المكتب الرئيسي | الوحدة و 7/ف مبنى التأمين الصيني، 48 طريق كاميرون تسيمشاتسوي كولون هونغ كونغ |
| فرع كمبوديا | 253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodia. |
| الشريك | مكتب داتشنغ للمحاماة الطابق 15/16، برج شانغهاي 501 طريق ينشنغ شارع إم بودونغ منطقة بودونغ الجديدة شنغهاي 200120 الصين |
| الممثل | كينج سوتشات، مدير فرع كمبوديا |
| موجه خارجي | ريوجي باباالموقع الإلكتروني |












