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创建全球工会标准

世界上第一个合法的超级工会

通过消除和彻底革新工会在历史上被视为理所当然的各种常见做法，全球工会符合其最初的存在理由、不局限于传统的法定内部工会的法定 "超级 "工会，这些工会因附属立法而失去了存在的理由。作为一个

使用委员会的运作。

以及不接受集体谈判的黑人公司、黑人工会不愿进行集体谈判，这是一个非常大的社会问题。情况就是这样。这意味着，无论雇主如何面对工人进行合理的管理，都会受到黑人工会的阻挠，因为他们滥用了工会的强大权利。

工人的可支配收入增加。

几年来，全球联盟已成功地将 10 000 多名工人的可支配收入提高了 151 TP3T 以上、这实际上是 "春季斗争 "33 年来首次实现的 5%工资增长的三倍。离任。

工会活动导致的实际工资增长

允许从事副业而不是通过提高工资来增加劳动力成本的管理趋势，也鼓励了从事第二职业的工人数量的增加。然而，这并不...工人的基本经济利益我们能说这有利于

支持工人的经济活动

它为家庭佣工以及海外工人的生计提供全面支持、确保世界各地的工人能够在健康的工作环境中舒适地工作。活动。

全球稽核

如果工會與雇主協商並對使用補助金的工人實施員工培訓，工會將作為全球工會進行外部審核。

通知

那不勒斯窯產業工會加入全球工會組織

概要

名称全球联盟
总部香港九龙尖沙咀金马伦道 48 号中国保险大厦 7 楼 F 室
柬埔寨分部253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodia.
合作伙伴大成律师事务所
中国上海市浦东新区银城中路 501 号上海大厦 15/16 层 邮编：200120
代表Keng Socheat，柬埔寨分部经理
外部导师马场良治网站
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