ការឆ្លើយតបរបស់នាយកដ្ឋានអធិការកិច្ចនៃការិយាល័យពន្ធដារតំបន់ Kumamoto ចំពោះការត្រួតពិនិត្យ ជំងឺផ្លូវចិត្ត និងខ្សែសង្វាក់នៃសន្តិសុខសង្គម - "ហានិភ័យដែលត្រូវបានមើលរំលង" ពីទស្សនៈផ្លូវច្បាប់“

ក្នុងករណីនេះ ស្ថានភាពមួយបានកើតឡើង ដែលការវាយតម្លៃកម្រិតជាក់លាក់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនមានការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិរួមរបស់សហជីព និងសិទ្ធិសួរចម្លើយ និងត្រួតពិនិត្យសមាជិកសហជីពត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះ វាអាចទស្សន៍ទាយបានទាំងស្រុង សូម្បីតែផ្អែកលើចំណេះដឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រទូទៅក៏ដោយ ថាអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធនឹងជួបប្រទះភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ហើយមិនអាចបដិសេធបានទេថា នេះអាចនាំឱ្យមានការវិវត្តនៃជំងឺផ្លូវចិត្ត។

លើសពីនេះ ក្នុងករណីនេះ វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថា លោក Hiroshi Oka និងលោក Keisuke Ota ដែលធ្វើសកម្មភាពក្រោមការដឹកនាំរបស់លោក Atsushi Kitamura នាយកការិយាល័យពន្ធដារតំបន់ Kumamoto បានដោះស្រាយស្ថានការណ៍នៅទីសាធារណៈនៅអាកាសយានដ្ឋាន Fukuoka ហើយការពិចារណាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ជំងឺផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលនោះមិនត្រូវបានបង្ហាញនៅពេលនោះទេ ដែលនៅទីបំផុតនាំឱ្យមានភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរោគសញ្ញារបស់បុគ្គលនោះ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តស្នើសុំការប្រាស្រ័យទាក់ទងផ្ទាល់ ខណៈពេលដែលមិនបានបញ្ជាក់ព័ត៌មានលម្អិតនៃការសម្របសម្រួលឱ្យបានច្បាស់លាស់ទេ នោះវិធីសាស្រ្តបែបនេះខ្វះភាពសមស្របពីទស្សនៈនៃការសម្របសម្រួលសមហេតុផល។

ដរាបណាការអនុវត្តខុសច្បាប់ទាំងនេះនៅតែបន្ត វាជាផលវិបាកធម្មជាតិដែលបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងជួបប្រទះការភ័យខ្លាច និងការថប់បារម្ភខ្លាំង ហើយវាអាចទៅរួចណាស់ដែលរឿងនេះនឹងបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ផ្លូវចិត្តដល់មនុស្សជាច្រើន។

■ ទំនាក់ទំនងជាមួយប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម

អ្វីដែលសំខាន់នៅទីនេះគឺប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមដែលអាចរកបាននៅពេលដែលជំងឺផ្លូវចិត្តកើតឡើង។

① ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជំងឺ និងរបួស)

អត្ថប្រយោជន៍ជំងឺ និងរបួសក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺ

• របួស ឬជំងឺនៅខាងក្រៅការងារ
• មិនអាចធ្វើការបាន
• រង់ចាំបីថ្ងៃជាប់ៗគ្នា
  វានឹងត្រូវបានបង់ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ។

រយៈពេលបង់ប្រាក់អតិបរមាគឺ 1 ឆ្នាំ និង 6 ខែ (សរុប)។

វាត្រូវបានចែងថា...

ម្យ៉ាងវិញទៀត ដរាបណាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានធានារ៉ាប់រង
ប្រសិនបើមានជំងឺ ឬរបួសថ្មីកើតឡើង អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ម្តងទៀត។

នេះ​គឺជា​រចនាសម្ព័ន្ធ​ស្ថាប័ន។

② ការធានារ៉ាប់រងសំណងសម្រាប់កម្មករ (អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្ដោះអាសន្ន)

ប្រសិនបើមូលហេតុទាក់ទងនឹងការងារត្រូវបានទទួលស្គាល់ ស្របតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសំណងគ្រោះថ្នាក់ការងារ

សំណងពិការភាពបណ្ដោះអាសន្ន (60% នៃចំនួនទឹកប្រាក់មូលដ្ឋាននៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំថ្ងៃ)
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់ការឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្ន (២០%)

វានឹងត្រូវបានបង់។

ទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍សំណងរបស់កម្មករ ស.

វាអាចត្រូវបានបង់ដោយគ្មានកំណត់ ដរាបណាតម្រូវការសម្រាប់ការព្យាបាលនៅតែបន្ត។

នេះគឺជាលក្ខណៈពិសេសប្លែករបស់វា។

■ ផលប៉ះពាល់ជាក់ស្តែងនៃប្រព័ន្ធ

ដោយពិចារណាលើប្រព័ន្ធទាំងនេះ ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ឈប់សម្រាកដោយសារជំងឺផ្លូវចិត្តនៅដើមដំបូងនៃការងាររបស់ពួកគេ

ទោះបីជាបុគ្គលនោះអាចទទួលបានសំណងចំណូលក្នុងចំនួនជាក់លាក់មួយក៏ដោយ

កម្រិតជីវភាពទាបជាងកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលដែលអាចរកបានពិតប្រាកដ។

ជាទូទៅនេះជាករណី។

លើសពីនេះទៅទៀត ពីទស្សនៈរបស់ក្រុមហ៊ុន

ការបរាជ័យនៃផែនការបុគ្គលិក
ផលប៉ះពាល់លើនិរន្តរភាពអាជីវកម្ម

នេះបង្កើតហានិភ័យអាជីវកម្មសំខាន់ៗ។

ដូច្នេះ ការត្រួតពិនិត្យ និងការស៊ើបអង្កេតមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ និងមិនអាចកាត់ផ្តាច់បានជាមួយសហជីពកម្មករ។

■ ទំនាក់ទំនងរវាង "ការស្ទង់មតិដែលកំពុងដំណើរការ" និងអត្ថប្រយោជន៍

លើសពីនេះ ដោយសារលោក Atsushi Kitamura នាយកការិយាល័យពន្ធដារតំបន់ Kumamoto និងលោក Hiroshi Oka បានបង្ហាញថា មិនមានពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតអធិការកិច្ចនោះទេ។

ទោះបីជារយៈពេលទូទាត់សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជំងឺ និងរបួស (១ ឆ្នាំ ៦ ខែ) បានផុតកំណត់ក៏ដោយ

ការិយាល័យពន្ធដារតំបន់ Kumamoto បានបង្កើតបន្ទុកផ្លូវចិត្តថ្មីមួយ។
វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជំងឺ ឬរបួសថ្មី។

ក្នុងករណីនោះ

អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមម្តងទៀត។

រចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះមាន។

ម្យ៉ាង​ទៀត ប្រសិនបើ​មិន​មាន​ការ​កំណត់​ពេល​វេលា​លើ​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​ទេ របួស និង​ជំងឺ​ថ្មីៗ​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​នឹង​បន្ត​កើត​ឡើង​ដោយ​គ្មាន​កំណត់ ដែល​បណ្តាល​ឲ្យ​មាន​បន្ទុក​យ៉ាង​ធំ​ដល់​រតនាគារ​ជាតិ។

■ បញ្ហាដែលអាចកើតមានជាលទ្ធផល

ក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ននេះ ស.

• ការពន្យារពេលនៃការស៊ើបអង្កេត
• បន្ទុកផ្លូវចិត្តរ៉ាំរ៉ៃ
• ការផ្ទុះឡើងនៃជំងឺ ឬរបួសថ្មី

ដូចដែលរឿងនេះត្រូវបានធ្វើម្តងទៀត,

ការកើនឡើងនៃអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម
ការពង្រីករតនាគារជាតិ

នេះអាចកើតឡើង។

បញ្ហានេះមិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហានៃនីតិវិធីពន្ធដារនោះទេ

បរិយាកាសការងារ
សុខភាព
សន្តិសុខសង្គម

នេះ​ជា​បញ្ហា​ដែល​គ្របដណ្ដប់​លើ​ប្រព័ន្ធ​ច្រើន។

■ ទីបំផុត

នៅក្នុងប្រទេសដែលគ្រប់គ្រងដោយនីតិរដ្ឋ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលស្ថាប័ននានាត្រូវបានយល់ និងអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ។

ដូច្នេះ ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ស.

ការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវអំពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ
ប្រតិបត្តិការត្រឹមត្រូវនៃប្រព័ន្ធ
ការការពារសិទ្ធិបុគ្គល

ពីទស្សនៈនេះ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយស្ងប់ស្ងាត់ និងជាបន្តបន្ទាប់គឺត្រូវបានទាមទារ។

លើសពីនេះ យើងនឹងបន្តផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវដល់សមាជិករបស់យើង ដើម្បីធានាថាពួកគេមិនទទួលរងនូវគុណវិបត្តិណាមួយដោយសារតែមិនដឹងអំពីប្រព័ន្ធនេះ។

សហភាពសកល

(សហជីពដំបូងគេរបស់ពិភពលោកដែលមិនគិតថ្លៃសមាជិកភាព)