労働者の皆様へ– category –

ボーナスや賞与は、法律上、当然に発生するものでありません。 使用者側からの恩給的な性質が強い場合が多いのですが、労働契約や就業規則などにボーナスや賞与を支払うことが明記されている場合には、使用者は法律上の支払義務を負うことになります。 労...

パワハラ、賃金未払い、解雇、いじめ、減給、過度な残業など、労働者を取り巻く諸問題には枚挙がありません。 私たちはそういった皆さんの力になるべく、活動を行っていますが、よくある事例の中に、パワハラの相談を受けると、賃金未払いもあるといった、...

会社の中にすでに、労働組合がある場合でも、首都圏青年ユニオン連合会に加入いただけます。 労働組合の中には「労使協調路線」の名のもとに、御用組合となっている組合も少なくありません。 組合員から集めた組合費を、誠実に組合員の利益のために使って...

新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、昇給の見送りや賞与の支払い停止があった方も多いのではないでしょうか？ 昇給や賞与は、労働契約によって定められますので、一度雇用契約書や就業規則を確認してみましょう。 昇給に関する項目に、例外規定などが記...

【組合費の返還】 これまでに収めた組合費が戻ってくるのか？ これは、組合の規約に基づくところが大きいのが現状です。 多くの企業内労働組合などでは、「組合費の不返還」という条文を入れており、一旦納入された会費は戻さないという文言を入れている場...

企業内の労働組合の他にも、我々のような個人加盟の労働組合のことを「ユニオン」と呼びます。 このユニオンの中には、悪質なものもございますのでご注意ください。 思想的な団体や資金の使途が不透明な団体もあります。 首都圏青年ユニオン連合会は、いか...

【組合費の持ち逃げ】 最近、ニュースを賑わせた、預かり金流用問題。 労働組合は、通常、皆様からの組合費をもとに活動を行なっております。首都圏青年ユニオン連合会は、組合費が無料ですので、組合員様からの義援金で活動を行なっております。 ここが大...

2020年の3月27日に参議院本会議において、未払い残業代などをさかのぼって請求できる期間を延長する改正労働基準法が成立しました。 施行日は2020年４月1日で、この日以降に支払われる賃金から適用されます。 実際にこれまでの2年を超えて請求ができるのは...

【御用組合とは】 御用組合とは、会社側が実権を握っている労働組合のことを言います。 本来、働く人々によって組織されている労働組合は、労働組合方によって会社側の直接の介入を禁じるものと定義づけられています。 しかし、間接的な介入などによって、...

業務委託契約と雇用契約で疑問が生じたときに、問題になるのが、使用従属性です。実態によっては、契約形態と矛盾が生じる場合があります。 具体的には、下記の判断基準をご確認ください。 仕事の依頼、業務従事の指示等に対する諾否の自由の有無 「使用者...