労働問題– category –
-
労働問題
2020年10月のお問い合わせ実績|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
グローバルユニオンは、2020年10月度(10/1~10/31)におきまして、 804件のお問い合わせを受け付け(対前月比-78件) 440人の組合員加入をいただき(対前月比+73人) 20件の介入通知を発送いたしました。(対前月比-6件) 今後も引き続き、みなさまの労働環... -
労働問題
訴訟結果を踏まえて(再掲)|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千歳会労働組合(千葉県医労連)が訴訟を提起して、「労働組合が」勝利したと言っているが、組合費をすべて弁護士報酬に投入し、「弁護士が」裁判で勝訴しただけではないのか? 先日、千歳会労働組合(千葉県医労連)が法人に対して、解雇無効の訴訟提起を... -
労働問題
パワーハラスメント被害者を逆ギレ不当解雇したチャンピオンタコス読谷店に対し、 団体交渉を再度申し込みました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
2020年10月29日 首都圏青年ユニオン連合会は、チャンピオンタコス 読谷店(沖縄県読谷村)に対して、パワーハラスメント被害者を逆ギレ不当解雇したの件で、 団体交渉を再度申し込みました。 団体交渉開催の申入れ(再通知) 本文全内容(PDFでご覧いただ... -
労働問題
訴訟結果を踏まえて|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千歳会労働組合(千葉県医労連)が訴訟を提起して、「労働組合が」勝利したと言っているが、組合費をすべて弁護士報酬に投入し、「弁護士が」裁判で勝訴しただけではないのか? 先日、千歳会労働組合(千葉県医労連)が法人に対して、解雇無効の訴訟提起を... -
労働問題
セクハラで労災認定という画期的な認定が出ました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
10月22日付の日本経済新聞によると、正社員として勤務していた20代の女性が、 ・上司にしつこく食事に誘われる ・誕生日に最寄り駅までつきまとわれプレゼントを渡される などの、セクハラ行為により、「重度ストレス反応」の診断を受け、退職に追い込まれ... -
労働問題
ワーカースコープ法とは?
【ワーカースコープ法】 今月26日に召集される臨時国会において、協同労働(ワーカーズコープ)を可能にする法案が成立する見通しとなっています。新型コロナウイルスの影響で廃業や相次ぐ雇い止めの中、労働者が自ら仕事を作り、運営をしていく組織として... -
労働問題
労働組合には、本当に組合費が必要なのか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
【労働組合と組合費】 労働組合は、労働者が2人以上集まれば、いつでも自由に結成することができます。役所などに届け出る必要もなければ、使用者の承認を受ける必要もありません。自主的に結成され、民主的な組合規約を備えていればよいのです。 労働組合... -
労働問題
労働組合に法人格は必要なのか?②|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
SNS上で話題沸騰中の、首都圏青年ユニオン連合会ですが、ささきりょう弁護士がTwitter上で、「首都圏青年ユニオン連合会は、首都圏青年ユニオン連合会という商標を登録しようとしましたが、首都圏青年ユニオンが既にあるので、商標登録を拒絶されています... -
労働問題
労働組合に法人格は必要なのか?①|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
労働組合を法人登記しようとする場合、労働組合法に適合する組合である必要があります。 法定内労働組合と認められる規約の下でしか設立ができないことになっています。 より自由度の高い労働組合を結成しようとした場合に、個人で結成する以外に組成する... -
労働問題
セクハラやパワハラ加害者への処分を会社に求めることは?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
セクハラやパワハラ案件の相談が増えておりますが、首都圏青年ユニオン連合会としては、労働者全員が快適な職場環境を作るため、会社側に加害者の厳正な処分を求めます。 男女雇用機会均等法に基づき厚生労働省が定めた指針では、企業がセクハラの加害者に...
