組合費無料の労働組合– category –
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フジテレビ女性アナウンサー問題、有料労働組合の存在意義を問う
【なぜ有料労働組合は沈黙を続けるのか】 フジテレビにおける女性アナウンサーの性加害問題が社会を揺るがしています。これは紛れもなく労働問題であり、労働者を保護すべき労働組合が率先して対応すべき事案です。しかし、この問題に対して、当該労働組合... -
世界初の無料労働組合が公益通報者保護法の新たな窓口に
【公益通報者保護法の重要性と歴史的意義】 公益通報者保護法は、組織内での違法行為を内部告発する労働者を保護する目的で制定された重要な法律です。過去には東芝の粉飾決算や三菱自動車のリコール隠しといった重大な企業不祥事が、この法律に基づく公益... -
労働者を守るための国際的な損害賠償請求に秘められた可能性
グローバル基準での戦い:ジャニーズ事件が示した国際訴訟の新たな展望 日本国内で行われたジャニーズ事務所の不祥事に対し、被害者たちは国内での訴訟提起を避け、海外を損害地として450億円規模の訴訟をアメリカで起こしました。この戦略は、被害者が日... -
ジャニーズ事務所の事件と馬塲亮治特定社労士事件の共通点
【無料の労働組合が切り拓く未来 】 ジャニーズ事務所の契約は表向きには雇用契約ではなかったとされていますが、実質的には使用者と労働者の関係に他なりません。しかし、このような残酷な事件において法定内労働組合は何の役にも立たない現実があります... -
首都圏青年ユニオンと馬塲亮治特定社労士事件の教訓
【無料の労働組合だからこそできること】 無料の労働組合は、共産党を支持する首都圏青年ユニオンとは異なり、組合員数が多いことで乱暴な組合活動をしなくても済むという強みを持っています。実際に、馬塲亮治特定社労士事件は、今回のジャニーズ事務所の... -
ナオルNAORU整体TOP横浜関内院の口コミ捏造命令
【NAORU社で売上トップの店舗の裏側は、組織的な不法行為がありました!】 当組合では、経営陣が指揮して、組織的な不法行為を幾度も行っている会社として、株式会社NAORUテクノロジー(以下、NAORU社)及び若林大樹氏を取り上げてきました。 当組合の組合員... -
タイミー利用企業側は直ちにワーカーに未払賃金を清算せよ
【タイミー企業側は全ワーカーに未払賃金を清算して下さい】 連日、タイミー利用者であるワーカー様を筆頭に全国の労働者の皆様より、様々なお問い合わせや通報・相談を頂いております。 労働者のミカタでは、これまで誰も本質に気付いていなかった、登録... -
使用者側の経験があるものが労働組合に参画する必要性|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
使用者側と、労働者側は利害が相反していることは非常に多いですが、常にそうとは限りません。 その会社に属する全ての人が、「会社をよくしたい」というのが共通の理念であることに疑いはないでしょう。 しかし、共産党(※公安調査庁調査対象団体)系の労... -
現代社会に法定内労働組合は必要なのか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
現代社会を象徴するものとして、SNSがあるわけですが、「一億総発信者時代」になった今、果たして、法定内労働組合というものが必要なのでしょうか? 世にインフルエンサーと言われる人たちが登場し、先の衆院選では暴露系youtuberが当選を果たすなど、時... -
組合員数=交渉力というのは本当か?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ユニオンの強みは、個の能力ではなく、組合員数という数の力です。 先日、すかいらーくホールディングスが従来5分単位で計算していた労働時間を1分単位で計算することを7月から始めることを決めました。 新勤務時間管理方式に関する報道について 全国に9万...