組合費無料の労働組合– category –

【NAORU社で売上トップの店舗の裏側は、組織的な不法行為がありました！】 当組合では、経営陣が指揮して、組織的な不法行為を幾度も行っている会社として、株式会社NAORUテクノロジー(以下、NAORU社)及び若林大樹氏を取り上げてきました。 当組合の組合員...

【タイミー企業側は全ワーカーに未払賃金を清算して下さい】 連日、タイミー利用者であるワーカー様を筆頭に全国の労働者の皆様より、様々なお問い合わせや通報・相談を頂いております。 労働者のミカタでは、これまで誰も本質に気付いていなかった、登録...

使用者側と、労働者側は利害が相反していることは非常に多いですが、常にそうとは限りません。 その会社に属する全ての人が、「会社をよくしたい」というのが共通の理念であることに疑いはないでしょう。 しかし、共産党（※公安調査庁調査対象団体）系の労...

現代社会を象徴するものとして、SNSがあるわけですが、「一億総発信者時代」になった今、果たして、法定内労働組合というものが必要なのでしょうか？ 世にインフルエンサーと言われる人たちが登場し、先の衆院選では暴露系youtuberが当選を果たすなど、時...

ユニオンの強みは、個の能力ではなく、組合員数という数の力です。 先日、すかいらーくホールディングスが従来5分単位で計算していた労働時間を1分単位で計算することを7月から始めることを決めました。 新勤務時間管理方式に関する報道について 全国に9万...

誰しもが発信者になれる時代、それはこれまでひた隠しにされてきた事実を白日の元に晒してしまうという二面性を持つと言って良いでしょう。 国内最大のインターネット掲示板５ちゃんねる。 玉石混交のソースであることを十分に理解した上で、既存の労働組...

国内の労働組合は、大きく、法定内労働組合とそうでない労働組合とに大別されています。もちろん、後者の労働組合は、労働組合法に適合していないだけで違法ではありませんし、罰則等もありません。 しかし、法定内労働組合ではないと判断された当組合に対...

首都圏青年ユニオン連合会はこれまで、組合活動を通じて、さまざまな実験を行ってきました。 本日は、その実験結果の一つである、「労働委員会がどのような労働組合を法定内労働組合と認めているか？」についてご説明していきます。 法定内労働組合として...

私たち首都圏青年ユニオン連合会と比較して、果たして有料の既存労働組合の存在意義とは一体何なのでしょうか？ 既存組合の活用方法について、一考してみました。 共産党系労働組合の一つである、首都圏青年ユニオンは、馬塲亮治特定社労士事件において、...

馬塲亮治特定社労士事件において、裁判所は「労働組合」の団結権、団体交渉権、団体行動権に関して、組合員らが数十名で会社に押しかけた場合でも、またインターネット上で事件と関係のない事実を不特定多数の人物が閲覧できる状況に拡散したと主張が行わ...