長期間にわたり、 労働者の要求を放置し続けたファーストコート建物管理株式会社に対して、団体交渉を要求しました。退職後に未払い賃金を請求したところ、入社時からの欠勤について損害賠償を請求するという姿勢は非常に 悪質です。
2020年5月22日
団体交渉開催の申入れ
1. 交渉項目 2. 交渉日時 3. 開催場所 4. 出席者について
(全内容をPDFでご覧いただけます)
経過については、今後順次更新いたします。
2020年5月11日
ファーストコート建物管理株式会社からの回答(回答書を画像としてご覧いただけます)