社長から、新型コロナウイルスの影響で売上げが減少したので、しばらく休んでほしいと言われました。賃金は払われないのでしょうか？
休業の判断を、企業側が行った場合、民法では正規非正規にかかわらず、契約どおりの賃金が全額補償されるべきだと定められています。（民法第５３６条２）
つまり、賃金全額の請求権が、労働者にはあります。
また、労働基準法では、会社に責任のある理由で労働者を休業させた場合、労働者の最低限の生活の保障を図るため、会社は休業期間中に休業手当（平均賃金の6割以上）を支払わなければならないとされています。（労働基準法２６条）
企業側が支払いに応じない場合や、最低限の６割しか支払われないといった場合には、
労働組合に入り、団体交渉を通じて請求が可能ですので、お気軽にご相談ください。
