

労働問題
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ジョブ型雇用が浮き彫りにする「経営陣の幻想」
【時代遅れの社員教育】 ジョブ型雇用が証明する社員教育の無意味さ SNSやオンライン学習ツールが発達し、労働者が必要なスキルを自学自習で習得できる時代において、従… -
当組合が設立発起人を通じて商標出願をした本当の理由|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
結果としては、出願は認められませんでしたが、このことを似て非なる組織、「首都圏青年ユニオン」やその関係者たちは大々的に報じました。 当組合はなぜ、商標出願をし… -
働いているデパートの休業に伴って、小売店も休業。賃金はどうなる?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
テナント入居している店舗が、デパートの休業に伴って営業ができない場合、店舗とデパートの賃借契約に従って、休業せざるを得ない状況が発生しています。 これは、従… -
有料労働組合の活用方法について|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
私たち首都圏青年ユニオン連合会と比較して、果たして有料の既存労働組合の存在意義とは一体何なのでしょうか? 既存組合の活用方法について、一考してみました。 共産… -
11/1 株式会社ZERO-1HoldingsからのTwitterへの返答|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
株式会社ZERO-1Holdings 八代さま お返事ありがとうございます。 まず、貴殿は、労働問題に関して、当組合のみが解決義務を負っているようにご認識されているようですが… -
「エフジョブ」サービス業界転職支援サービス連携開始について|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
このたび、首都圏青年ユニオン連合会は、株式会社グローアップ(東京都新宿区)と連携し、サービス業界転職支援サービスの情報提供を開始いたします。http://www.fs-job…
ブラック企業・団体
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ZERO−1HOLDINGSへ質問状を送りました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
ラブホテルミーティングを認めた、株式会社ZERO−1ホールディングス 公式Instagram 会社Twitter(代表;八代和士)ですが、先方の弁護士からきた回答書を受けて、再度質… -
グランティア社からの謝罪要求について ご意見の募集|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は,皆さまのご意見をもとに,国連のSDGs(持続可能な開発目標)を基準にして,永続化できる組織を築いていきたいと思っております。 グランテ… -
山川運輸の賃金カットに強く抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
過去に行った各乗務手当のカットや給与改定について、 従業員から個別の明示の同意を得ていないことを自認しておられます。私ども首都圏青年ユニオン連合会としては、勇気をもって反対の声をあげた組合員と共に強く抗議し、団結権・団体交渉権を行使します。 -
組合費の使途説明についてなぜ有料のユニオンは極端に嫌がるのか?
【組合費の使途説明】 過去に何度も記事になっている、「佐田労働組合」(既に解散)に関して、私たち首都圏青年ユニオン連合会の組合員(佐田労働組合の元組合員)が、… -
労働委員会の決定にはどのくらいの効力があるのか?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
有料の労働組合は、これまでも団体交渉がうまくいかなくても、組合員が減少の一途を辿る時代錯誤なものであっても、いつまで経ってものさばり続けています。 そして、伝… -
組合内でパワハラ?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
すでに、会社内の労働組合に加入されている皆さんは、一度は耳にしたこと、目にしたことがあるかもしれませんが、労働組合内でもハラスメントは存在します。 たとえば、…
【ミカタ公認プロパガンダ】労働者のミカタ公認の無料のプロパガンダ(広告塔)
労働者のミカタは、私達の理念に共感して有志で情報を拡散していただける、ミカタ公認プロパガンダを歓迎します。
募集資格は、当組合をご自身、もしくはご自身が所属する団体、を通じて世間に情報発信して頂く、ただこれだけで御座います。
当組合がその中から、当組合の方針に従い応募者の皆様を、労働者目線で公明正大に審査いたしますので、皆様からのご応募は不要です。
健全に働く意欲のある全労働者の権利を保全するためにも、是非ともご協力を頂ければ幸いです。
殿堂入りプロパガンダ様
公認プロパガンダ様
応募者の皆様
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医労連の古い体質(2022/10)|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
永島Pは、過去に自身のSNSにおいて、当組合の海外在住の組合員について、リアリティがないと発信をしていました。 コロナ禍で、企業と労働者間ではリモートワークが主流… -
千葉県医労連及び千歳会労働組合によるスラップ訴訟は欺瞞に満ちたものであると言うことが証明されました|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
先般から、私たち首都圏青年ユニオン連合会を執拗なまでに攻撃し続けてきた永島P率いる、監視対象団体である共産党を支持する千葉県医労連と千歳会労働組合ですが、労働… -
悪質労務コンサルと結託をする永島P|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千葉県医労連の永島Pは、労働者の皆さまから労働組合費をもらっていながら、ラブホテル面談でもうすっかりお馴染みの株式会社ZERO−1ホールディングス 公式Instagram 会… -
組合費の使途説明についてなぜ有料のユニオンは極端に嫌がるのか?
【組合費の使途説明】 過去に何度も記事になっている、「佐田労働組合」(既に解散)に関して、私たち首都圏青年ユニオン連合会の組合員(佐田労働組合の元組合員)が、… -
介護職に巣食うのはいったいどちら?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千葉県医労連の永島Pは、自身のSNSで独自の持論を展開しています。 労働者が雇用契約書や離職票を自分たちに対して公開しなければ、雇用契約は存在しないと断言していま… -
当組合が設立発起人を通じて商標出願をした本当の理由|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
結果としては、出願は認められませんでしたが、このことを似て非なる組織、「首都圏青年ユニオン」やその関係者たちは大々的に報じました。 当組合はなぜ、商標出願をし…

