労働者の皆様へ– category –

業務処理請負と労働者派遣を比較すると、見た目はとてもよく似ています。 しかし、決定的に異なるのは、（実質的に見て）誰が指揮命令しているかという点です。 業務処理請負の場合は、請負会社です。 他方、労働者派遣の場合は、派遣先です。 そして、偽...

偽装請負とは、書類上形式的には、請負（委託）契約ですが、実体としては労働者派遣にあるものを言い、法律違反です。 請負とは、「労働の結果としての仕事の完成を目的とするもの(民法)」ですが、派遣との違いは、発注者と受託者の労働者との間に指揮命令...

現行の労働基準法において、大企業に該当する企業について、残業時間が60時間を超える部分については、支給額が1.25倍ではなく、1.5倍を支給すると定められています。 2023年4月からは、このルールが中小企業にも適用されます。 では、実際に月に60時間の...

労働基準法 第34条第1項では、会社が従業員に対して最低限与えなければならない休憩について定義されています。簡単にいえば以下のとおりです。 ・労働時間が6時間以下の場合……休憩を与える義務はない ・労働時間が6時間を超えて8時間以下の場合……少なくと...

労働時間は、実際に労働に従事している時間だけでなく、労働者の行為が使用者（会社）の指揮命令下に置かれているものと評価される時間とされています。 このうち、「使用者（会社）の指揮命令下に置かれているものと評価される時間」が労働時間になるとい...

厚生労働省は4月に、全国の労働局に対し、医療介護従事者は業務外での感染が明らかな場合を除き、原則労災保険の給付対象になると通達しています。 顧客との近接や接触機会が多い職場は、感染リスクも当然に高くなります。 これまで、医療関係者だけではな...

外国から日本に働きにきている方々の、パスポートを会社が管理するといった労働契約を結ぶ企業があります。 パスポートは働く外国人のみなさんにとっては、自らの身分を証明するための重要な書類です。 日本の法律では、パスポートを会社が管理することを...

毎日当たり前のように残業している方はおられませんか？ 「ルート配送が終わるまでは戻れない」 「事務所に戻ってからの事務作業が当たり前」 になっていませんか？ 会社全体がその雰囲気なので、残業代の申し入れができないみなさん、一度、首都圏青年ユ...

労働組合が日本で結成されたのが、1897年とされています。 その後、多くの労働組合が結成され、時には過激な闘争を繰り返し、ストライキが頻発する時代を経て近年の形へと変遷してきました。 リーマンショック以降、派遣社員や非正規雇用の労働者を守るた...

【労働組合と非弁行為】 労働組合が会社側と交渉することは非弁行為に当たるとお訴えになる弁護士の方もたくさんおられます。 しかしながら、労働組合は、労働者の代わりとなって会社との交渉をすることが法的に認められた団体ですので、そもそも「非弁行...