労働組合– category –
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中央労働委員会・宮城県労働委員会への質問状|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
質問状 中央労働委員会会長 殿 宮城県労働委員会会長 殿 首都圏青年ユニオン連合会 令和2年11月に「佐田労働組合」の組合員数が0人となり、事実上消滅したことにつき、当組合組合員から複数の意見が挙がっております。つきましては、今後の組合活... -
法定超労働組合の大いなる可能性|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は、憲法で保障された労働組合という法人格を有しています。 いわゆる「ユニオン」と呼ばれるものです。 他方で、社会を取り巻く多くの課題に対して、各地で、色々な方々が問題解決に取り組まれています。具体的には、ボランティ... -
「労働組合=労働問題しか解決してくれない団体」ではない! ―超法規労働組合の大いなる可能性―|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
本日は、皆さんに首都圏青年ユニオン連合会の最終目的についてお話させて頂こうと思います。 首都圏青年ユニオン連合会は現在、 労働問題をメインとして紛争等の解決に尽力しております。 しかし、現在の世の中には、「労働問題」以外の問題も山積みです。... -
医労連が支持する日本共産党の実態とは?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
永島PのSNSを拝見していると、コメント欄に「首都圏青年ユニオン連合会を潰したい」というような過激なフォロワーも見受けられます。 働く人を守りたいというという点において、同様の考え方のはずであるにも関わらず、他の組織は潰すという思想の根源はい... -
労働三権の中で最も弱い権利は?
【労働三権とは、「団結権」「団体行動権」「団体交渉権」のことを言います。】 団結権とは、労働者が労働組合を結成する権利。団体行動権はストライキ等を行う権利。団体交渉権とは労働者団体が使用者と交渉する権利です。 団体交渉権のみ、労働者の権利... -
労働者性とは
【労働者性の判断基準】 労働委員会から労働者性に関する信じがたい決定がでたことは既報のとおりですが、果たして法律上、労働者性とは、いったいどのように規定されているのでしょうか? 現行法上では大きく2つに分かれています。 労働基準法第9条この法... -
副業をしている方必読!労働委員会は貴方を守ってはくれません!!|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
副業をしている方必読!労働委員会は貴方を守ってはくれません!! 令和3年1月26日、2度目の緊急事態宣言が出て久しく、労働者の皆さんが苦境に喘いでいるこの日に、福岡県労働委員会から信じがたい決定が出ました。 何と、副業での収入が0円であるにも関... -
労委は労働組合の多様化を認めないのか?|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
労働者の働き方がこれだけ多様化している社会の中で、労働組合の多様化を認められないというのはおかしい。 現在の東京都労委の決定(グランティア事件)、福岡労委の決定(くろえクリニック事件、山川運輸事件)においては、 労働委員会の決定の通り、労... -
国際訴訟がついに始まります|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
以前から、お伝えしておりますように、「首都圏青年ユニオン」幹部らによる馬塲亮治氏(組合費無料の労働組合の設立発起人)に対する威迫行為や名誉毀損に関する訴訟において、日本の裁判所は、これらの一連の行為は、「首都圏青年ユニオン」の組合活動で... -
なぜ、既存の労働組合から報酬をもらっている士業や専門家は、首都圏青年ユニオン連合会がまっとうな労働組合ではないと必死になって主張したいのか? (馬塲亮治特定社労士事件によって求心力を大きく失ってしまった既存ユニオンから見えるもの) シリーズ①|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
有料の労働組合に労働者の皆様が納めた組合費は、組合専従者の給与だけではなく、労働組合の顧問弁護士等への報酬にも充てられています。彼らにとって死活問題となる給与や顧問料を守りたいがために、彼らは今、新進気鋭の労働組合を必死で否定しようとし...