組合費無料の労働組合– category –
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法定超労働組合の大いなる可能性|首都圏青年ユニオン連合会,グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は、憲法で保障された労働組合という法人格を有しています。 いわゆる「ユニオン」と呼ばれるものです。 他方で、社会を取り巻く多くの課題に対して、各地で、色々な方々が問題解決に取り組まれています。具体的には、ボランティ... -
「労働組合=労働問題しか解決してくれない団体」ではない! ―超法規労働組合の大いなる可能性―|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
本日は、皆さんに首都圏青年ユニオン連合会の最終目的についてお話させて頂こうと思います。 首都圏青年ユニオン連合会は現在、 労働問題をメインとして紛争等の解決に尽力しております。 しかし、現在の世の中には、「労働問題」以外の問題も山積みです。... -
なぜ、既存の労働組合から報酬をもらっている士業や専門家は、首都圏青年ユニオン連合会がまっとうな労働組合ではないと必死になって主張したいのか? (馬塲亮治特定社労士事件によって求心力を大きく失ってしまった既存ユニオンから見えるもの) シリーズ①|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
有料の労働組合に労働者の皆様が納めた組合費は、組合専従者の給与だけではなく、労働組合の顧問弁護士等への報酬にも充てられています。彼らにとって死活問題となる給与や顧問料を守りたいがために、彼らは今、新進気鋭の労働組合を必死で否定しようとし... -
「新しい働き方はみんなでつくる」|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
「新しい働き方はみんなでつくる」 はたらけど はたらけど猶わが生活楽にならざり ぢっと手を見る 石川啄木の「一握の砂」の一首です。 今まさに、この言葉に共感する方々は決して少なくないのではないでしょうか? 私たちは何のために働くのか? お金のた... -
労働組合の目的とは?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
労働組合の真の目的とは一体、何でしょう? 労働組合法の第2条では「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」と定義されています。 実はこの法律は、昭和24年に改正された法律です。 その当時にお... -
なぜ、有料の労働組合は団体交渉に時間を要するのか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
まず,千葉県医労連永島Pや首都圏青年ユニオン山田真吾氏は,行政機関である労働委員会が憲法上の労働組合性を判断しているような主張をしていますが,労働委員会は「不当労働行為の救済申し立ての資格」に関してのみ判断することが出来ます。 言い換える... -
労働組合に法人格は必要なのか?②|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
SNS上で話題沸騰中の、首都圏青年ユニオン連合会ですが、ささきりょう弁護士がTwitter上で、「首都圏青年ユニオン連合会は、首都圏青年ユニオン連合会という商標を登録しようとしましたが、首都圏青年ユニオンが既にあるので、商標登録を拒絶されています... -
労働組合に法人格は必要なのか?①|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
労働組合を法人登記しようとする場合、労働組合法に適合する組合である必要があります。 法定内労働組合と認められる規約の下でしか設立ができないことになっています。 より自由度の高い労働組合を結成しようとした場合に、個人で結成する以外に組成する... -
首都圏青年ユニオン連合会は法定超労働組合へ 労働委員会が救済するのは果たして誰なのか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は法定超労働組合へ 労働委員会が救済するのは果たして誰なのか? 首都圏青年ユニオン連合会は、労働組合費が無料であるために、広告費をかけずに、原則として当組合の関係者からの紹介という方法で組合員を増やし続けています。... -
本当に労働者のために動いているのは有料の労働組合(千歳会労働組合・千葉県医労連)と無料の労働組合(首都圏青年ユニオン連合会)どちらの労働組合でしょうか|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
本当に労働者のために動いているのは有料の労働組合と無料の労働組合、どちらの労働組合でしょうか 千葉県医労連(千歳会労働組合)の専従者である永島Pは、いつまでたっても 「首都圏青年ユニオン連合会は労働組合にあらず」という主張を繰り返しておりま...