組合費無料の労働組合– category –

これまで、お伝えしてきたとおり、団体交渉権とは、労働者が企業側に労働環境の改善を求めるために、交渉をすることができる権利として、日本国憲法第２８条に基づく権利として、裏打ちされています。 にもかかわらず、労働委員会による救済という２年以上...

少し前に、「首都圏青年ユニオン」が掲載したこの記事。 私たちとの闘争に勝利したというお得意の喧伝記事ですが、その中には以下のような記載があります。 「首都圏青年ユニオン連合会」は、原告が主導して労働組合を自称して活動している団体のようであ...

千葉医労連永島Pは、SNSで首都圏青年ユニオンの組合員数が眉唾だとお書きになっています。 それだけの組合員がいれば社会現象になっているはずだと。 しかし、国内の労働組合の現状を見るに、1999（平成 11 年）から 2015(平成 27)年までに全労連の組合員...

首都圏青年ユニオン連合会が組合費を無料にしているのには様々な理由があります。 一つ目は、監視対象団体を支持するような医労連や首都圏青年ユニオンとの明確な差を作ることです。監視対象団体である共産党の資金源にするためか、有料の労働組合費の仕組...

従前の記事では、千葉県医労連には、恒常的に人種差別的思想が蔓延っていることを明らかにしてきました。 もし、医労連側が人種差別をしていなかったと反論をされるならば、常日頃からご自身で仰っているように、その旨の「証拠」を公にされたらいいかと思...

共産党を支持する組合費が高額な労働組合（千葉県医労連等）も当組合と同様の活動費のかからない組合活動を取り始めました！ 論より証拠で、組合費は無料に出来るのです！ 永島Pは、当組合が使用者と結託して、共産党を支持する労働組合を潰そうとしている...

既存の労働組合における労働組合費の使途は、原則として、予算を組合総会で決議し、その範囲内で執行されるというのが一般的です。 これは言い方を変えれば、総会で決議さえされてしまえば自由に使えるということになります。 まっとうな労働組合であれば...

これまでの法定内労働組合の組合員は減少の一途を辿っています。 それにはきちんとした理由があります。組合員は集会に動員され、毎月高い組合費を支払い続け、何もしてくれない。こんな状況では、当然の結果と言えます。 しかも、法定内労働組合は労働組...

現在、首都圏青年ユニオン連合会では、様々なデータの蓄積を行っております。 その一つに、退職理由を中心とした企業の労務評価のアンケートを実施しております。 これは、単なるデータ収集のためのものではなく、首都圏青年ユニオン連合会の活動をさらに...

当サイトの記事で何度か触れた通り、首都圏青年ユニオン連合会（当ユニオン）は、昨年、福岡労働委員会から、「法定内労働組合ではない（つまり、憲法上の労働組合であるにも関わらず、労働委員会は救済してくれない）」という判断をされました。 「救済」...