ブラック企業・団体– category –
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ハラスメント
今回の新型コロナウィルスによって、 労働者も企業も社会的存在意義の再定義を求められています。 当然、私たちユニオンも組合費を無料にし、再定義されるべきです。|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
なぜ首都圏青年ユニオン連合会は組合費が無料なのに組合員に有利な結果を出すことが出来、 逆に他の労働組合は月額で組合費を徴収するのに結果を出せないのか? それは、他の労働組合が、組合費を取っているのにも拘わらず、まともな活動をしていない、も... -
労災
済生会及びその他医療機関においてクラスター被害にあってしまった方々へ 労災申請のお知らせ|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
済生会及び医療機関でクラスター被害にあった職員の皆さまへ 昨日、厚生労働省から今回の新型コロナウィルスが労災申請できる可能性があることの発表がありました。 新型コロナウイルス感染症の労災補償における取扱いについて(PDFでご覧いただけます) 首... -
ハラスメント
首都圏青年ユニオン連合会の団体交渉に基づく賃金改定(昇給)の結果に関して、医労連、千歳会労働組合はあまりに無知で誤った主張をしています|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
なぜ従来からの労働組合は違法なことを続け、逮捕者まで出してしまったのか。 医労連、千歳会労働組合は、首都圏青年ユニオン連合会に組合活動では敵わないと考え、組合員のプライバシー侵害を平気でしてくるような団体です。さらに、今回は、労働組合が職... -
グランティア株式会社
グランティア社からの謝罪要求について ご意見の募集|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は,皆さまのご意見をもとに,国連のSDGs(持続可能な開発目標)を基準にして,永続化できる組織を築いていきたいと思っております。 グランティア社より,首都圏青年ユニオン連合会が作成した書面に誤植があったため,首都圏青年... -
UAゼンセン
佐田社の貸付金規程について|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
首都圏青年ユニオン連合会は、新型コロナウィルス時による所得不安を解消すべく、団体交渉により佐田社から貸付金規程の労働協約を締結することが出来ました。引き続き、有料の労働組合であるUAゼンセンより圧倒的なスピードで確実な成果を出しています。 ... -
ハラスメント
済生会中央病院における看護師の有給休暇取得妨害とパワハラについての対応|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
東京都済生会中央病院において、有給休暇取得の妨害とパワハラに関わる一連の対応について下記報告いたします。 -
ハラスメント
令和2年4月17日号 千葉県医労連ニュースへの抗議|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千葉県医労連と千歳会労働組合は、違法行為で威嚇するような団体? 千葉県医労連と千歳会労働組合は、御用組合以下? 千葉県医労連と千歳会労働組合は、組合費を使うだけで、労働者目線ではない? 貴組合(千葉県医労連と千歳会労働組合)は、標題の件につ... -
ハラスメント
医労連及び千歳会労働組合からの抗議文について|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
先日、首都圏青年ユニオン連合会が法人との間で団体交渉をした結果、賃金規程にかかる各種手当の昇給について、無事に妥結できたことは、先日皆さまにお伝えしたとおりです。 これは、首都圏青年ユニオン連合会が、入会金も組合費も無料でインターネット上... -
グランティア株式会社
グランティア事件についての重要なお知らせ|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
グローバルユニオンの書面公開の方針について 当労働組合では,案件によってではありますが,交渉を行っている相手方企業の主張内容,書面自体を公開することを原則としております。 これは,当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働... -
グランティア株式会社
グランティアを退社後、講習費用が請求される(グレースフィオーレ横浜店)経過報告|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
エステ業などで勤務し、短期間で退社した方、講習費用を請求されたことがある皆さん。必見です。
