ブラック企業・団体– category –

なぜ従来からの労働組合は違法なことを続け、逮捕者まで出してしまったのか。 医労連、千歳会労働組合は、首都圏青年ユニオン連合会に組合活動では敵わないと考え、組合員のプライバシー侵害を平気でしてくるような団体です。さらに、今回は、労働組合が職...

首都圏青年ユニオン連合会は，皆さまのご意見をもとに，国連のSDGs（持続可能な開発目標）を基準にして，永続化できる組織を築いていきたいと思っております。 グランティア社より，首都圏青年ユニオン連合会が作成した書面に誤植があったため，首都圏青年...

首都圏青年ユニオン連合会は、新型コロナウィルス時による所得不安を解消すべく、団体交渉により佐田社から貸付金規程の労働協約を締結することが出来ました。引き続き、有料の労働組合であるUAゼンセンより圧倒的なスピードで確実な成果を出しています。 ...

東京都済生会中央病院において、有給休暇取得の妨害とパワハラに関わる一連の対応について下記報告いたします。

千葉県医労連と千歳会労働組合は、違法行為で威嚇するような団体？ 千葉県医労連と千歳会労働組合は、御用組合以下？ 千葉県医労連と千歳会労働組合は、組合費を使うだけで、労働者目線ではない？ 貴組合（千葉県医労連と千歳会労働組合）は、標題の件につ...

先日、首都圏青年ユニオン連合会が法人との間で団体交渉をした結果、賃金規程にかかる各種手当の昇給について、無事に妥結できたことは、先日皆さまにお伝えしたとおりです。 これは、首都圏青年ユニオン連合会が、入会金も組合費も無料でインターネット上...

グローバルユニオンの書面公開の方針について 当労働組合では，案件によってではありますが，交渉を行っている相手方企業の主張内容，書面自体を公開することを原則としております。 これは，当労働組合が広くインターネット上で当該企業における個別労働...

エステ業などで勤務し、短期間で退社した方、講習費用を請求されたことがある皆さん。必見です。

慎重に労働組合を選択されることを強くお勧めします。有料労働組合は組合費が高すぎて、問題を解決したら離脱するしかない。

介護福祉施設に暴力はいらない