グランティア株式会社– category –

組合員の皆様 首都圏青年ユニオン連合会に対する嫌がらせ・つきまといについて 首都圏青年ユニオン連合会 拝啓　組合員の皆様におかれましては、時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。 さて、ご存じの組合員の方も多いかと存じますが、先のグランテ...

労働者の働き方がこれだけ多様化している社会の中で、労働組合の多様化を認められないというのはおかしい。 現在の東京都労委の決定（グランティア事件）、福岡労委の決定（くろえクリニック事件、山川運輸事件）においては、 労働委員会の決定の通り、労...

【組合専従者への疑問】 まず，千葉県医労連永島Pや首都圏青年ユニオンの山田真吾氏、UAゼンセン佐田労働組合南部茂氏は, 行政機関である労働委員会が憲法上の労働組合性を判断しているような主張をしていますが，労働委員会は「不当労働行為の救済申し立...

先日、首都圏青年ユニオン連合会は、東京都労働委員会にグランティア株式会社事件にかかる資格審査救済申し立てに関する決定について、再審査申し立てをしました。 この再審査申し立てについて、千葉県医労連永島P、首都圏青年ユニオンの山田氏は、「歴史...

本当に労働者のために動いているのは有料の労働組合と無料の労働組合、どちらの労働組合でしょうか 千葉県医労連（千歳会労働組合）の専従者である永島Pは、いつまでたっても 「首都圏青年ユニオン連合会は労働組合にあらず」という主張を繰り返しておりま...

首都圏青年ユニオン連合会は無料の労働組合ですので、プロバガンダ永島氏（今後、永島Pとします）の拡散を基に、首都圏青年ユニオン連合会のご説明をこれからさせて頂きたいと思います。 まず、グランティア事件において、首都圏青年ユニオン連合会として...

首都圏青年ユニオン連合会は無料の労働組合ですので、プロバガンダ永島氏（今後、永島Pとします）との拡散を基に、首都圏青年ユニオン連合会のご説明をこれからさせて頂きたいと思います。 まず、永島Pの言うように、首都圏青年ユニオン連合会はインターネ...

歴史上初の決定であるため、どれほど大きな決定なのか、どのような背景があるのかについて、少しご説明させて頂きます。 首都圏青年ユニオン連合会は、東京都労働委員会に対して、グランティア株式会社に関する不当労働行為救済申し立て（都労委平成３０年...

首都圏青年ユニオン連合会はグランティア株式会社（グレースフィオーレ横浜店）の労基法違反行為について、横浜北労働基準監督署に対して以下の申告をいたしました。 （１）第１６条違反 違反者は、申告者に対し、「１年未満で会社を退職した場合、エステ...

首都圏青年ユニオン連合会は，皆さまのご意見をもとに，国連のSDGs（持続可能な開発目標）を基準にして，永続化できる組織を築いていきたいと思っております。 グランティア社より，首都圏青年ユニオン連合会が作成した書面に誤植があったため，首都圏青年...