2024年10月– date –
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シェアフル株式会社
タイミーの強制労働の実態と法的問題
【タイミーの一方的な評価とキャンセルが労働者を追い詰める!】 今回はタイミーの新たな問題点を3つ指摘していきます。労働者が抱える問題に焦点を当てると、今回の通報は現代の労働環境における深刻な課題を浮き彫りにしています。 悪い評価を払拭するた... -
シェアフル株式会社
マスコミによる労働者の表現の自由抑制か? – スキマバイトの問題と同じ構図
私たちの労働組合は、労働者が自身の声を上げる権利を守り、彼らの権利を守るために日々活動しています。しかし最近、労働者が「スキマバイト」に関して東京新聞から取材を受けた際、興味深い問題が浮き彫りになりました。 東京新聞からの取材を受けた労働... -
シェアフル株式会社
シェアフルの違法行為を糾弾
【労働者供給事業の実態と職業安定法違反】 当労働組合は、東京新聞から発信された情報により、シェアフルが職業紹介事業において重大な違法行為を行っている疑いを調査しました。その結果、労働者が適切な法的保護を受けられていない現実が明らかになりま... -
シェアフル株式会社
タイミーなどのスキマバイトがもたらす不正受給と増税の連鎖
タイミーをはじめとする「スキマバイト」サービスは、柔軟な働き方を提供し、労働者にとって大変便利なプラットフォームとして急成長しています。特に、短時間労働を可能にするタイミーは、空いた時間を有効活用したいと考える人々に人気です。しかし、そ... -
シェアフル株式会社
タイミーやシェアフルなどについての取材への返答
先日、タイミーやシャアフルなどのスキマバイトについて、とある新聞社の方より当組合への取材依頼をいただき、下記のように回答しておりますので、組合員の皆様にも改めて周知いたします。 頂いたご質問、やり取りも組合員の多くが見ておりますので、WEB...
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