2023年– date –
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令和の虎
株主責任論〜株主の責任も実態を正しく捉えるべきである〜
【株主は会社法による有限責任が原則です】 昨今のNAORUテクノロジー社やタイミー社の問題を考察すると、経営陣だけでは成し得なかったビジネスモデルが、外部(金融機関や大企業、個人投資家)からの「資金調達」によって出来上がってしまっていることが... -
中央労働委員会
株式会社による革新的な救済申立て代替機能
【救済申立てをしても労働者にとっては何の意味もありません】 当組合で最近メイン話題とも言えるナオル(NAORU)整体ですが、代表取締役である若林大樹氏の、令和の虎でお馴染み林尚弘により伝授されたと思われる、業務委託契約を巧みに悪用した実質的に... -
令和の虎
ナオル(NAORU)整体フランチャイズの闇
【令和の虎メンバーは不法行為のオンパレード】 若林大樹氏も参加した違法ポーカーですが、武田塾でお馴染み林尚弘氏ら令和の虎メンバー20名以上が書類送検されるに至った事は、記憶に新しい事です。 違法ポーカー以外にも令和の虎メンバーは、反社会的勢... -
不当解雇
ナオル整体院の引き抜きエビデンス第二弾を公開します
【若林大樹氏は明確に引き抜き行為をしています】 当組合でも話題沸騰中の株式会社NAORUテクノロジー代表取締役の若林大樹氏ですが、自身が出演するYouTubeでも自身の引き抜きについて語っておりますが、全く悪びれる様子もなく当組合からの申入書面につい... -
不当解雇
若林大樹氏のナオル整体、売却の噂は本当か?
【ナオル整体は訴えられているそうです】 ナオル整体院とフランチャイズオーナーは回答拒否の状態が続いています ナオル(NAORU)整体を運営する、株式会社NAORUテクノロジーの若林大樹氏が、前職企業との契約を破り前職企業の従業員の引き抜きと機密情報... -
不当解雇
NAORU(ナオル)整体院の金山院は評判通りの店舗なのか?
【株式会社フラットエイトの代表取締役である佐藤彰修が経営するNAORU(ナオル)整体院FC店】 先日UPさせていただいた記事ですが、株式会社NAORU(ナオル)テクノロジーの若林氏からは、3ヶ月経っても、一切のご回答を頂けていない状況で御座います。 前... -
不当解雇
整骨院業界の引き抜きをプロが語ります
【NAORU(ナオル)整体院は引き抜きのプロ若林大樹が運営する整骨院との事です】 若林大樹氏は、整骨院業界における引き抜きの自称プロとして、以前に自身が勤めていた企業の取締役という地位にありながら、自ら代表取締役を務める現在の会社の幹部と共に... -
不当解雇
若林大樹氏が代表取締役の株式会社NAORUテクノロジー(ナオルテクノロジー)急成長の裏側とは?
【急成長しているNAORU(ナオル)整体院とは?】 株式会社NAORUテクノロジーの代表取締役である若林大樹氏(以下、若林氏)とその幹部が前職の地位を利用し、在職中の社員に書類を持ちだすように指示していた、辞めてもなおハラスメントをし続ける裏の顔に... -
中央労働委員会
日本初!救済申立てをしない。法定「超」労働組合
【救済申立てをしない法定「超」労働組合】 授業をしない武田塾というのが流行りましたが、彼らの非常に素晴らしいキャッチフレーズを拝借させていただくと、当組合は、 と言って良いでしょう。 これまでも労働者のミカタでは、当組合がなぜ組合費無料で活... -
株式会社タイミー
評価・レビューのブラックリスト化がタイミーやめとけと言われる理由か?
【労働者のブラックリスト化と疑われるタイミーの評価・レビュー】 労働基準法22条4項で禁止される労働者のブラックリスト化 国民の職業選択の自由は日本国憲法によって保障されています。 企業と1人の労働者の間にはとてつもなく大きな力の差があるため...