2020年– date –

外国から日本に働きにきている方々の、パスポートを会社が管理するといった労働契約を結ぶ企業があります。 パスポートは働く外国人のみなさんにとっては、自らの身分を証明するための重要な書類です。 日本の法律では、パスポートを会社が管理することを...

少しでも会社側の手間とコストを削減するために、編み出された手法が「固定残業代制度」です。 残業の有無にかかわらず、一定額の残業代を支払う制度です。 固定残業代が用いられると、いつでも同じ額の「残業代」が支払われるから、実際の労働時間と支払...

毎日当たり前のように残業している方はおられませんか？ 「ルート配送が終わるまでは戻れない」 「事務所に戻ってからの事務作業が当たり前」 になっていませんか？ 会社全体がその雰囲気なので、残業代の申し入れができないみなさん、一度、首都圏青年ユ...

労働組合が日本で結成されたのが、1897年とされています。 その後、多くの労働組合が結成され、時には過激な闘争を繰り返し、ストライキが頻発する時代を経て近年の形へと変遷してきました。 リーマンショック以降、派遣社員や非正規雇用の労働者を守るた...

【労働組合と非弁行為】 労働組合が会社側と交渉することは非弁行為に当たるとお訴えになる弁護士の方もたくさんおられます。 しかしながら、労働組合は、労働者の代わりとなって会社との交渉をすることが法的に認められた団体ですので、そもそも「非弁行...

株式会社ANGELO（大阪市中央区）は、「正式な雇用契約は未締結である」と主張しているにもかかわらず、「１ヶ月半の期間は、研修期間と把握している」と述べています。この点、法律上は、「正式な雇用契約」なるものは存在せず、「研修期間」とは、そもそ...

ボーナスや賞与は、法律上、当然に発生するものでありません。 使用者側からの恩給的な性質が強い場合が多いのですが、労働契約や就業規則などにボーナスや賞与を支払うことが明記されている場合には、使用者は法律上の支払義務を負うことになります。 労...

パワハラ、賃金未払い、解雇、いじめ、減給、過度な残業など、労働者を取り巻く諸問題には枚挙がありません。 私たちはそういった皆さんの力になるべく、活動を行っていますが、よくある事例の中に、パワハラの相談を受けると、賃金未払いもあるといった、...

会社の中にすでに、労働組合がある場合でも、首都圏青年ユニオン連合会に加入いただけます。 労働組合の中には「労使協調路線」の名のもとに、御用組合となっている組合も少なくありません。 組合員から集めた組合費を、誠実に組合員の利益のために使って...

新型コロナウィルスの感染拡大に伴い、昇給の見送りや賞与の支払い停止があった方も多いのではないでしょうか？ 昇給や賞与は、労働契約によって定められますので、一度雇用契約書や就業規則を確認してみましょう。 昇給に関する項目に、例外規定などが記...