2020年– date –

首都圏青年ユニオン連合会は無料の労働組合ですので、プロバガンダ永島氏（今後、永島Pとします）との拡散を基に、首都圏青年ユニオン連合会のご説明をこれからさせて頂きたいと思います。 まず、永島Pの言うように、首都圏青年ユニオン連合会はインターネ...

残業をさせればさせるほど、会社にとっては不利益になります。 しかし、なぜ残業をするのでしょうか？ 大きく分けて２つの理由があると考えられます。 ◼️生活のため そもそも基本給が少ないので、残業をしないと生活ができない賃金形態の会...

首都圏青年ユニオン連合会にご相談をいただき、交渉を行ってきた株式会社ENEOSジェネレーションズ内でのセクハラ、傷害事案について、徹底的に戦ってまいります。 2020年8月26日 首都圏青年ユニオン連合会は株式会社ENEOSジェネレーションズへ誠意ある対応...

まずは、残業とはどこからのことを言うのでしょうか？ 「決められている時間を超えれば残業じゃない？」と思う方もいるでしょうが、では、会社が10時間労働と決めていれば、素直に10時間働くことになるのでしょうか？ おそらく、一般的に定時=8時間という...

歴史上初の決定であるため、どれほど大きな決定なのか、どのような背景があるのかについて、少しご説明させて頂きます。 首都圏青年ユニオン連合会は、東京都労働委員会に対して、グランティア株式会社に関する不当労働行為救済申し立て（都労委平成３０年...

長引く新型コロナウィルスの影響で、飲食店で働く皆様は、突然の解雇や残業代、休日手当の未払い、など数多くの問題に直面されていることと思います。 居酒屋、カフェなど、時短勤務やシフト減らしなど、今お困りの皆様。一度首都圏青年ユニオン連合会にご...

労働組合から企業側に対して、団体交渉を申し入れたものの、誠実な交渉に応じない場合などは、各都道府県の労働委員会に対して、「不当労働行為」の申し立てを行います。 大きな流れは以下のとおりになります。 ① 申し立て 労働者や労働組合は、使用者の行...

首都圏青年ユニオン連合会は、東京都労働委員会に対して、グランティア株式会社に関する不当労働行為救済申し立て（都労委平成３０年不第７６号事件）を行っておりましたが、令和2年6月１６日付けで首都圏青年ユニオン連合会は労働者の自主性を求めていな...

私たち、首都圏青年ユニオン連合会では、賃金未払いやパワハラといった労働問題に企業側と毅然とした対応で、かつ組合費無料という組合員のための活動を行っております。 社内での問題は一人だけに限った問題でないことも多いと思います。 不満は、同僚や...

残業代を計算する際に、含めてはいけない手当というものがあります。 【計算式】 1時間あたりの賃金額×時間外・休日・深夜労働をした時間×割増賃金率 ここで、大事なのは、「1時間あたりの賃金額」です。 労働基準法第37条5項・労働基準法施行規則第21条で...