2020年10月– date –
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チャンピオンタコス読谷店
パワーハラスメント被害者を逆ギレ不当解雇したチャンピオンタコス読谷店に対し、 団体交渉を再度申し込みました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
2020年10月29日 首都圏青年ユニオン連合会は、チャンピオンタコス 読谷店(沖縄県読谷村)に対して、パワーハラスメント被害者を逆ギレ不当解雇したの件で、 団体交渉を再度申し込みました。 団体交渉開催の申入れ(再通知) 本文全内容(PDFでご覧いただ... -
丸橋書記長(千歳会)
訴訟結果を踏まえて|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
千歳会労働組合(千葉県医労連)が訴訟を提起して、「労働組合が」勝利したと言っているが、組合費をすべて弁護士報酬に投入し、「弁護士が」裁判で勝訴しただけではないのか? 先日、千歳会労働組合(千葉県医労連)が法人に対して、解雇無効の訴訟提起を... -
ハラスメント
セクハラで労災認定という画期的な認定が出ました|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
10月22日付の日本経済新聞によると、正社員として勤務していた20代の女性が、 ・上司にしつこく食事に誘われる ・誕生日に最寄り駅までつきまとわれプレゼントを渡される などの、セクハラ行為により、「重度ストレス反応」の診断を受け、退職に追い込まれ... -
派遣・出向
ワーカースコープ法とは?
【ワーカースコープ法】 今月26日に召集される臨時国会において、協同労働(ワーカーズコープ)を可能にする法案が成立する見通しとなっています。新型コロナウイルスの影響で廃業や相次ぐ雇い止めの中、労働者が自ら仕事を作り、運営をしていく組織として... -
ささきりょう
労働組合には、本当に組合費が必要なのか?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
【労働組合と組合費】 労働組合は、労働者が2人以上集まれば、いつでも自由に結成することができます。役所などに届け出る必要もなければ、使用者の承認を受ける必要もありません。自主的に結成され、民主的な組合規約を備えていればよいのです。 労働組合... -
ささきりょう
労働組合に法人格は必要なのか?②|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
SNS上で話題沸騰中の、首都圏青年ユニオン連合会ですが、ささきりょう弁護士がTwitter上で、「首都圏青年ユニオン連合会は、首都圏青年ユニオン連合会という商標を登録しようとしましたが、首都圏青年ユニオンが既にあるので、商標登録を拒絶されています... -
労働組合
労働組合に法人格は必要なのか?①|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
労働組合を法人登記しようとする場合、労働組合法に適合する組合である必要があります。 法定内労働組合と認められる規約の下でしか設立ができないことになっています。 より自由度の高い労働組合を結成しようとした場合に、個人で結成する以外に組成する... -
ハラスメント
セクハラやパワハラ加害者への処分を会社に求めることは?|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
セクハラやパワハラ案件の相談が増えておりますが、首都圏青年ユニオン連合会としては、労働者全員が快適な職場環境を作るため、会社側に加害者の厳正な処分を求めます。 男女雇用機会均等法に基づき厚生労働省が定めた指針では、企業がセクハラの加害者に... -
労働組合
組合専従員の待遇は恵まれている?
【組合専従員の待遇】 既存の労働組合の専従員給与は果たしていかほどのものなのか?某労働組合を例に取ると、定期全国大会で提示された予算資料の中には、専従員給与にあたる金額は約6億円が計上されていました。 専従役員は57人とのことでしたので、一人... -
不当労働行為
厚生労働省のデータから読み解く不当労働行為の救済申立の有効性|首都圏青年ユニオン連合会, グローバルユニオン
労働争議において、法定内組合には、各都道府県に設置された労働委員会において、不当労働行為の救済申立制度という制度があり、その仲裁を図る制度があります。 過去のデータ 中央労働委員会事務局統計情報等 不当労働行為事件処理状況(中央労働委員会)...
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