ブラック企業・団体– category –
-
「責任回避型プラットフォーム」タイミーの法的責任
「タイミー 法的責任」というキーワードが、いままさにホットワードとなっています。2025年5月26日、大阪府西区の合同会社XXXで“タイミー経由”の面接トラブルが発生しました。交通費も給与も補償されず、暴言を浴びたというこの事例は、単発バイトプラット... -
組合員を搾取する労働組合〜首都圏青年ユニオンの闇が明らかに〜
【馬塲亮治特定社労士事件が暴いた、首都圏青年ユニオンの組合費不透明問題】 首都圏青年ユニオンの笹山弁護士や中川弁護士の対応を見ると、組合員たちが長年抱えていた不満や疑念が現実のものとなっていることが明らかになった。 馬塲亮治特定社労士が首... -
2025年度リスキリング助成金制度の課題: 不透明な運用と従業員への過重負担
【背景: リスキリング助成金制度と政府の方針転換】 政府はDX人材育成や労働者のスキル転換(リスキリング)を推進するため、人材開発支援助成金(いわゆるリスキリング助成金制度)を拡充しています。岸田政権下で「5年間で1兆円投入」という大胆な計画が... -
リスキリング助成金の不透明な審査運用
【「助成金の“門番”やめました」では済まされない。】 計画届“ノールック”審査方針に見る、労働局の怠慢と制度の空洞化 2025年度から、厚生労働省はリスキリングを対象とした助成金制度に関して、計画届の段階では一切審査を行わず、支給申請段階でまとめ... -
【独占公開】労働者を守るべき労働局が、労働者を傷つける
【世界初の無料ユニオンが労働局を法で糾弾】 私たちの組合は、組合費すら受け取らない。なぜなら、この国の働く人々が、法の名のもとに苦しむのを見過ごせないからだ。 労働局が起こした事件の概要 ある現場で、労働組合の組合員たちが「リスキリング支援... -
【徹底批判】退職代行も“有料ユニオン”も、もういらない。
【次に来るのは「交渉さえ要らない巨大な無料労働組合」だ。】 退職代行業者「モームリ」が、使用者との交渉に踏み込み、さらには弁護士と提携しながら弁護士法違反の疑いで告発されようとしている。これを受けて、いわゆる「有料」の労働組合たちは、ここ... -
下寺美和氏・兼國治郎氏による搾取ビジネス疑惑の実態を追及
【小顔業界に暗躍する下寺美和氏と兼國治郎氏】 皆さん、労働者としての権利を正しく理解し、不当な扱いに対して声を上げていますか?私たちのもとに、「美骨小顔協会」を運営していた下寺美和氏に関する内部通報が寄せられました。 通報者によると、下寺... -
飯塚盛康社労士書類送検事件から学ぶ”世界最弱ユニオン”首都圏青年ユニオンの教訓
【飯塚盛康社労士書類送検事件】 こんにちは、労働者の皆さん!今回のテーマは、「飯塚盛康社労士書類送検事件」。この事件をユーモラスに振り返りつつ、労働者としての視点を深める内容をお届けします。 前提:最強 vs. 最弱?事件の舞台裏 まず、事件の... -
労働者を守るための国際的な損害賠償請求に秘められた可能性
グローバル基準での戦い:ジャニーズ事件が示した国際訴訟の新たな展望 日本国内で行われたジャニーズ事務所の不祥事に対し、被害者たちは国内での訴訟提起を避け、海外を損害地として450億円規模の訴訟をアメリカで起こしました。この戦略は、被害者が日... -
労働者のための警鐘:組合費の使い道と真のユニオンの使命
【飯塚盛康社労士書類送検事件から首都圏青年ユニオンの自主性の欠如を問う】 書類送検された飯塚氏と首都圏青年ユニオンの顧問弁護士らが「組合員にとって自主性がある」とされる行為を行っているのかについては、厳密に検証する必要があります。本来、労...