MENÜ
Schaffung eines globalen Standards für Gewerkschaften

Gewerkschaften werden in Ländern auf der ganzen Welt bewusst durch höchste Gesetze, z. B. Verfassungen, gegründet, aber gibt es Gewerkschaften, die ihre Daseinsberechtigung erfüllen?

GlobalUnion setzt sich für die Lösung historisch ungelöster sozialer Probleme ein und nutzt dabei das Recht, um globale Standards zu schaffen, an denen sich Gewerkschaften in aller Welt orientieren können.

LESEN SIE MEHR ...

Erste legale Supergewerkschaft der Welt

Durch die Abschaffung und radikale Erneuerung verschiedener gängiger Praktiken der Gewerkschaften, die in der Vergangenheit als selbstverständlich angesehen wurden, im Einklang mit ihrer ursprünglichen Daseinsberechtigung, hat die GlobalUnion,Gesetzliche "Super"-Gewerkschaften, die sich nicht auf die traditionellen gesetzlichen Binnengewerkschaften beschränken, die aufgrund untergeordneter Rechtsvorschriften ihre Daseinsberechtigung verloren haben.Sie ist noch in der Entwicklung als

Arbeitsweise der Verwendungsausschüsse.

Ebenso wie Unternehmen in schwarzem Besitz, die keine Tarifverhandlungen akzeptieren,Die Tatsache, dass es schwarze Gewerkschaften gibt, die nicht kollektiv verhandeln wollen, ist ein sehr großes soziales Problem.Dies ist der Fall. Das bedeutet, dass die Arbeitgeber, so sehr sie auch versuchen, sich den Arbeitnehmern gegenüber für ein solides Management einzusetzen, durch schwarze Gewerkschaften behindert werden, die die starken Rechte der Gewerkschaften missbrauchen.

Das verfügbare Einkommen der Arbeitnehmer steigt.

GlobalUnion hat das verfügbare Einkommen von mehr als 10 000 Arbeitnehmern über mehrere Jahre hinweg erfolgreich um mehr als 151 TP3T erhöht,Das ist das Dreifache der 5%igen Lohnerhöhung, die im Frühjahrskampf zum ersten Mal seit 33 Jahren erreicht wurde.Ausgehend.

Reallohnerhöhungen aufgrund von Gewerkschaftsaktivitäten

Der Trend, Nebentätigkeiten zuzulassen, anstatt die Arbeitskosten durch höhere Löhne zu erhöhen, hat auch dazu geführt, dass immer mehr Arbeitnehmer eine Nebentätigkeit aufnehmen. Es ist jedoch nicht...Grundlegende wirtschaftliche Interessen der ArbeitnehmerKann man sagen, dass dies zu folgenden Ergebnissen führt

Unterstützung der wirtschaftlichen Aktivitäten der Arbeitnehmer

Es bietet umfassende Unterstützung für Hausangestellte sowie für den Lebensunterhalt von Arbeitnehmern in Übersee,Es soll sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer in der ganzen Welt bequem in einer gesunden Arbeitsumgebung arbeiten können.Aktivitäten.

Lesen Sie diesen Artikel.

RSSフィードのURLが正しくありません。

AUSBLICK

NameGlobale Union
HauptverwaltungUNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING,48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONG KONG
Zweigstelle Kambodscha253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Kambodscha.
PartnerAnwaltskanzlei Dacheng
15th/16th Floor, Shanghai Tower 501 Yincheng Road M Pudong New Area Shanghai 200120 China
AbgeordneterKeng Socheat, Leiter der Niederlassung Kambodscha
Externer MentorRyoji BabaWebsite
de_DEDeutsch
ja日本語 en_USEnglish ko_KR한국어 zh_CN简体中文 zh_HK香港中文 zh_TW繁體中文 arالعربية ru_RUРусский ukУкраїнська en_GBEnglish (UK) fr_FRFrançais pt_PTPortuguês es_ESEspañol nl_NLNederlands it_ITItaliano de_DEDeutsch