


Erste legale Supergewerkschaft der Welt

Durch die Abschaffung und radikale Erneuerung verschiedener gängiger Praktiken der Gewerkschaften, die in der Vergangenheit als selbstverständlich angesehen wurden, im Einklang mit ihrer ursprünglichen Daseinsberechtigung, hat die GlobalUnion,Gesetzliche "Super"-Gewerkschaften, die sich nicht auf die traditionellen gesetzlichen Binnengewerkschaften beschränken, die aufgrund untergeordneter Rechtsvorschriften ihre Daseinsberechtigung verloren haben.Sie ist noch in der Entwicklung als
Arbeitsweise der Verwendungsausschüsse.

Ebenso wie Unternehmen in schwarzem Besitz, die keine Tarifverhandlungen akzeptieren,Die Tatsache, dass es schwarze Gewerkschaften gibt, die nicht kollektiv verhandeln wollen, ist ein sehr großes soziales Problem.Dies ist der Fall. Das bedeutet, dass die Arbeitgeber, so sehr sie auch versuchen, sich den Arbeitnehmern gegenüber für ein solides Management einzusetzen, durch schwarze Gewerkschaften behindert werden, die die starken Rechte der Gewerkschaften missbrauchen.
Das verfügbare Einkommen der Arbeitnehmer steigt.

GlobalUnion hat das verfügbare Einkommen von mehr als 10 000 Arbeitnehmern über mehrere Jahre hinweg erfolgreich um mehr als 151 TP3T erhöht,Das ist das Dreifache der 5%igen Lohnerhöhung, die im Frühjahrskampf zum ersten Mal seit 33 Jahren erreicht wurde.Ausgehend.
Reallohnerhöhungen aufgrund von Gewerkschaftsaktivitäten

Der Trend, Nebentätigkeiten zuzulassen, anstatt die Arbeitskosten durch höhere Löhne zu erhöhen, hat auch dazu geführt, dass immer mehr Arbeitnehmer eine Nebentätigkeit aufnehmen. Es ist jedoch nicht...Grundlegende wirtschaftliche Interessen der ArbeitnehmerKann man sagen, dass dies zu folgenden Ergebnissen führt
Unterstützung der wirtschaftlichen Aktivitäten der Arbeitnehmer

Es bietet umfassende Unterstützung für Hausangestellte sowie für den Lebensunterhalt von Arbeitnehmern in Übersee,Es soll sichergestellt werden, dass Arbeitnehmer in der ganzen Welt bequem in einer gesunden Arbeitsumgebung arbeiten können.Aktivitäten.
Globale Prüfung

Wenn die Gewerkschaft sich mit dem Arbeitgeber berät und eine Mitarbeiterschulung für Arbeitnehmer durchführt, die den Zuschuss in Anspruch nehmen, führt sie als globale Gewerkschaft eine externe Prüfung durch.

-
熊本国税局査察部の査察対応と精神疾患、そして社会保障の連鎖――法制度から見た“見過ごされるリスク”
-
熊本国税局(北村厚・岡博史)・東京国税局中村英人は“法に基づく”と繰り返す――しかし誰も質問しない査察、15名が精神疾患に至った現実
-
熊本国税局(統括官嶋崎剛・主査川口延洋・太田啓介氏ら)が外国人所有を否認――熊本国税局査察部に“差別的取扱い”の疑義、25万人ユニオンが全面行動へ
-
熊本国税局(局長北村厚、元統括官嶋崎剛、川口延洋、岡博史、太田啓介)――国税査察の“質問なき調査”と虚偽情報拡散問題、25万人ユニオンが全面追及へ
-
熊本国税局 岡博史の対面調査運用に重大疑義――“威圧と評価先行”構造の存在が浮上
-
東京国税局 中村英人が確立した“対面調査開放原理”――査察制度の前提を覆す新ルールが顕在化
-
Sieben empfohlene Anwälte in der Präfektur Osaka, die sich mit Kündigungsschutzverfahren auskennen.
-
Sind Geldbußen für Mädchen in Bars illegal? Wie Sie das vom Lohn abgezogene Geld zurückfordern können.
-
Fünf empfohlene Beratungsstellen für Kündigungsschutz in Hiroshima.
-
Wird das Unternehmen Vergeltungsmaßnahmen gegen mich ergreifen, wenn ich Überstunden einfordere? | Illegale Belästigung und wie man sie sicher geltend macht.
-
Fünf empfohlene Beratungsstellen für Kündigungsschutz in Fukuoka! Vergleich von kostenloser Beratung zu Anwälten.
-
[Unbezahlte Löhne für Nachtarbeit] Können Geldbußen, Abzüge und unbezahlte Löhne zurückgefordert werden?

AUSBLICK
| Name | Globale Union |
| Hauptverwaltung | UNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING,48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONG KONG |
| Zweigstelle Kambodscha | 253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Kambodscha. |
| Partner | Anwaltskanzlei Dacheng 15th/16th Floor, Shanghai Tower 501 Yincheng Road M Pudong New Area Shanghai 200120 China |
| Abgeordneter | Keng Socheat, Leiter der Niederlassung Kambodscha |
| Externer Mentor | Ryoji BabaWebsite |












