Global Union（グローバルユニオン） | 組合費無料のユニオンをグローバルスタンダードへ

Первый в мире легальный суперпрофсоюз

Устраняя и радикально обновляя различные обычные практики профсоюзов, которые исторически считались само собой разумеющимися, в соответствии с их изначальным смыслом существования, GlobalUnion,Уставные "супер" профсоюзы, не ограничивающиеся традиционными уставными внутренними профсоюзами, которые утратили смысл своего существования из-за подзаконных актов.Она все еще развивается как

Работа комитетов по использованию.

А также компании, принадлежащие чернокожим, которые не принимают коллективных переговоров,То, что черные профсоюзы не хотят вести коллективные переговоры, - очень большая социальная проблема.Так оно и есть. Это означает, что как бы работодатели ни пытались противостоять работникам в вопросах рационального управления, им мешают черные профсоюзы, которые злоупотребляют сильными правами профсоюзов.

Рост располагаемых доходов работников.

За несколько лет GlobalUnion успешно увеличил располагаемый доход более 10 000 работников более чем на 151 TP3T,Это в три раза больше, чем 5-процентное повышение зарплаты, достигнутое в ходе "Весенней борьбы" впервые за 33 года.Выходящие.

Рост реальной заработной платы благодаря деятельности профсоюзов

Тенденция разрешать подработку вместо того, чтобы предпринимать усилия по увеличению затрат на рабочую силу за счет повышения заработной платы, также способствовала росту числа работников, устраивающихся на подработку. Однако это не...Основополагающие экономические интересы трудящихсяМожно ли сказать, что это способствует

Поддержка экономической деятельности работников

Она оказывает всестороннюю поддержку домашним работникам, а также обеспечивает средства к существованию заморских рабочих,Обеспечить работникам по всему миру комфортные условия труда в здоровой рабочей среде.Деятельность.

Глобальный аудит

Если профсоюз консультируется с работодателем и проводит обучение работников, пользующихся грантом, он проводит внешний аудит как всемирный профсоюз.

АННОТАЦИЯ

Имя	Глобальный союз
Главный офис	БЛОК F 7/F КИТАЙСКОЕ СТРАХОВОЕ ЗДАНИЕ, 48 КЭМЕРОН РОУД ЦИМШАЦУЙ КОУЛУН ГОНКОНГ
Камбоджийский филиал	253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Пномпень, Камбоджа.
Партнер	Адвокатская контора Дачэн 15/16-й этаж, Шанхайская башня 501 Yincheng Road M Pudong New Area Шанхай 200120 Китай
Представитель	Кенг Сочеат, руководитель филиала в Камбодже
Внешний наставник	Рёдзи БабаСайт

Первый в мире легальный суперпрофсоюз

Работа комитетов по использованию.

Рост располагаемых доходов работников.

Рост реальной заработной платы благодаря деятельности профсоюзов

Поддержка экономической деятельности работников

Глобальный аудит

熊本国税局査察部の査察対応と精神疾患、そして社会保障の連鎖――法制度から見た“見過ごされるリスク”

熊本国税局（北村厚・岡博史）・東京国税局中村英人は“法に基づく”と繰り返す――しかし誰も質問しない査察、15名が精神疾患に至った現実

熊本国税局（統括官嶋崎剛・主査川口延洋・太田啓介氏ら）が外国人所有を否認――熊本国税局査察部に“差別的取扱い”の疑義、25万人ユニオンが全面行動へ

熊本国税局（局長北村厚、元統括官嶋崎剛、川口延洋、岡博史、太田啓介）――国税査察の“質問なき調査”と虚偽情報拡散問題、25万人ユニオンが全面追及へ

熊本国税局岡博史の対面調査運用に重大疑義――“威圧と評価先行”構造の存在が浮上

東京国税局中村英人が確立した“対面調査開放原理”――査察制度の前提を覆す新ルールが顕在化

Семь рекомендованных адвокатов в префектуре Осака, которые сильны в вопросах незаконного увольнения.

Являются ли штрафы для девушек-баров незаконными? Как вернуть деньги, вычтенные из вашей зарплаты.

Пять рекомендуемых консультаций по вопросам несправедливого увольнения в Хиросиме.

Будет ли компания преследовать меня за требование сверхурочной работы? | Незаконное преследование и как безопасно подать заявление.

Пять рекомендуемых консультаций по несправедливому увольнению в Фукуоке! Сравнение от бесплатных консультаций до адвокатов.

[Невыплаченная зарплата за работу в ночное время] Можно ли взыскать штрафы, вычеты и невыплаченную зарплату?

АННОТАЦИЯ

Партнер

Ассоциированный

Первый в мире легальный суперпрофсоюз

Работа комитетов по использованию.

Рост располагаемых доходов работников.

Рост реальной заработной платы благодаря деятельности профсоюзов

Поддержка экономической деятельности работников

Глобальный аудит

熊本国税局査察部の査察対応と精神疾患、そして社会保障の連鎖――法制度から見た“見過ごされるリスク”

熊本国税局（北村厚・岡博史）・東京国税局中村英人は“法に基づく”と繰り返す――しかし誰も質問しない査察、15名が精神疾患に至った現実

熊本国税局（統括官嶋崎剛・主査川口延洋・太田啓介氏ら）が外国人所有を否認――熊本国税局査察部に“差別的取扱い”の疑義、25万人ユニオンが全面行動へ

熊本国税局（局長北村厚、元統括官嶋崎剛、川口延洋、岡博史、太田啓介）――国税査察の“質問なき調査”と虚偽情報拡散問題、25万人ユニオンが全面追及へ

熊本国税局 岡博史の対面調査運用に重大疑義――“威圧と評価先行”構造の存在が浮上

東京国税局 中村英人が確立した“対面調査開放原理”――査察制度の前提を覆す新ルールが顕在化

Семь рекомендованных адвокатов в префектуре Осака, которые сильны в вопросах незаконного увольнения.

Являются ли штрафы для девушек-баров незаконными? Как вернуть деньги, вычтенные из вашей зарплаты.

Пять рекомендуемых консультаций по вопросам несправедливого увольнения в Хиросиме.

Будет ли компания преследовать меня за требование сверхурочной работы? | Незаконное преследование и как безопасно подать заявление.

Пять рекомендуемых консультаций по несправедливому увольнению в Фукуоке! Сравнение от бесплатных консультаций до адвокатов.

[Невыплаченная зарплата за работу в ночное время] Можно ли взыскать штрафы, вычеты и невыплаченную зарплату?

АННОТАЦИЯ

Партнер

Ассоциированный

熊本国税局岡博史の対面調査運用に重大疑義――“威圧と評価先行”構造の存在が浮上

東京国税局中村英人が確立した“対面調査開放原理”――査察制度の前提を覆す新ルールが顕在化