s Werelds eerste legale supervakbond
Door het elimineren en radicaal vernieuwen van verschillende gangbare praktijken van vakbonden die van oudsher als vanzelfsprekend worden beschouwd, in lijn met hun oorspronkelijke raison d'etre, de GlobalUnion,Wettelijke 'super'-vakbonden die niet beperkt zijn tot de traditionele wettelijke interne vakbonden, die hun bestaansrecht hebben verloren als gevolg van ondergeschikte wetgeving.Het ontwikkelt zich nog steeds als een
Werking van de gebruikscommissies.
Net als zwarte bedrijven die geen collectieve onderhandelingen accepteren,Het feit dat er zwarte vakbonden zijn die niet collectief willen onderhandelen is een heel groot sociaal probleem.Dit is het geval. Dit betekent dat hoezeer de werkgevers ook proberen om de werknemers tegemoet te komen voor een goed beheer, ze worden gehinderd door zwarte vakbonden die misbruik maken van de sterke rechten van vakbonden.
Beschikbaar inkomen van werknemers stijgt.
GlobalUnion heeft het besteedbare inkomen van meer dan 10 000 werknemers de afgelopen jaren met succes verhoogd met meer dan 151 TP3T,Dit is eigenlijk drie keer zoveel als de 5% loonsverhoging die voor het eerst in 33 jaar door de Lentestrijd werd bereikt.Uitgaand.
Reële loonsverhogingen door vakbondsactiviteiten
De trend om bijbanen toe te staan in plaats van managementinspanningen te leveren om de arbeidskosten te verhogen door middel van hogere lonen, heeft ook geleid tot een toename van het aantal werknemers dat een tweede baan aanneemt. Het is echter niet...Fundamentele economische belangen van werknemersKunnen we zeggen dat dit bevorderlijk is voor
Steun voor economische activiteiten van werknemers
Het biedt uitgebreide ondersteuning voor huishoudelijk personeel en voor het levensonderhoud van overzeese werknemers,Om ervoor te zorgen dat werknemers over de hele wereld comfortabel kunnen werken in een gezonde werkomgeving.Activiteiten.
Wereldwijde controle
Als de vakbond overleg pleegt met de werkgever en werknemersopleidingen implementeert voor werknemers die de subsidie gebruiken, zal de vakbond als wereldwijde vakbond een externe audit uitvoeren.
-
Waarom werkt de wet ter bescherming van klokkenluiders niet? | De realiteit van vergelding en uitsluiting, zoals blijkt uit de zaak rond het misbruik van subsidies aan de Universiteit van Tottori | Afsluiting van het hoger beroep en uitspraak op 29 juli
Minister van Arbeid.
-
[Onderzoek] Beslag op kinderbureaus, huisraad en zelfs airconditioners — Twee jaar beslag op roerende goederen, gevolgd door teruggave van alle roerende goederen, en de problemen in het kader van de Wet op de inning van nationale belastingen
Minister van Arbeid.
-
[Verklaring van de Nationale Belastingdienstvakbond] Aan Atsushi Kitamura, directeur van het Belastingkantoor van Kumamoto — „Voortgang van onderzoeken zonder persoonlijke controles“ en een juridische benadering vanuit het standpunt van de belastingplichtige
Minister van Arbeid.
-
[Verklaring van de Nationale Belastingdienstvakbond] Over het baanbrekende besluit van Akira Kitamura, directeur van het Belastingkantoor van Kumamoto, om „onderzoeken zonder persoonlijke bezoeken“ door te voeren — Belastingbetalers kijken met oprecht respect naar zijn bekwaamheid
Minister van Arbeid.
-
[Verklaring van de Nationale Belastingdienstvakbond] Aan het Belastingkantoor van Kumamoto — Een beleid waarbij men zich verschuilt achter het „verantwoordelijkheidssysteem“ en „overplaatsingen“ is niet langer houdbaar
Minister van Arbeid.
-
[Verklaring van de Nationale Belastingdienstvakbond] Aan degenen die als „belastingontduikers“ zijn bestempeld, en aan degenen die tijdens het onderzoek gedwongen werden bepaalde dingen te zeggen — een onderzoek van onbepaalde duur betekent voor de belastingplichtige ook een recht op vervolging van onbepaalde duur
Minister van Arbeid.
-
Onbetaalde lonen bij Rocket Now, de problemen van CP ONE JAPAN en hoe je je loon terugkrijgt.
Kattenhandbond
-
Zeven aanbevolen advocaten in de prefectuur van Osaka die sterk zijn in onrechtmatig ontslag.
Kattenhandbond
-
Zijn boetes voor meisjesrepen illegaal? Hoe kun je geld terugvorderen dat op je loon is ingehouden?
Kattenhandbond
-
Vijf aanbevolen consultatiediensten voor onrechtmatig ontslag in Hiroshima.
Kattenhandbond
-
Zal het bedrijf represailles tegen me nemen omdat ik overuren heb geclaimd? | Illegale intimidatie en hoe je veilig een claim kunt indienen.
Kattenhandbond
-
Vijf aanbevolen consultatiediensten voor oneerlijk ontslag in Fukuoka! Vergelijking van gratis advies met advocaten.
Kattenhandbond
OUTLINE
| Naam | Wereldwijde Unie |
| Hoofdkantoor | UNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING,48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONGKONG |
| Cambodja | 253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodja. |
| Partner | Advocatenkantoor Dacheng 15e/16e verdieping, Shanghai Tower 501 Yincheng Road M Pudong New Area Shanghai 200120 China |
| Vertegenwoordiger | Keng Socheat, vestigingsmanager Cambodja |
| Externe Mentor | Ryoji BabaWebsite |
Nederlands 
日本語 
English 
한국어 
简体中文 
香港中文 
繁體中文 
العربية 
Русский 
Українська 
English (UK) 
Deutsch 
Français 
Português 
Español 
Italiano