MENU
Créer une norme mondiale pour les syndicats

Les syndicats sont délibérément établis par les lois les plus élevées, telles que les constitutions, dans les pays du monde entier, mais existe-t-il des syndicats qui remplissent leur raison d'être ?

GlobalUnion s'efforce de résoudre des problèmes sociaux historiquement non résolus en utilisant la loi pour créer des normes mondiales auxquelles les syndicats du monde entier peuvent aspirer.

LIRE LA SUITE ...

Le premier super-syndicat légal au monde

En éliminant et en innovant radicalement diverses pratiques courantes des syndicats qui ont été historiquement considérées comme allant de soi, conformément à leur raison d'être originale, le GlobalUnion,Les "super" syndicats statutaires qui ne se limitent pas aux syndicats internes statutaires traditionnels, qui ont perdu leur raison d'être en raison de la législation subordonnée.Il évolue encore en tant que

Fonctionnement des comités d'utilisation.

De même que les entreprises appartenant à des Noirs qui n'acceptent pas les négociations collectives,Le fait qu'il y ait des syndicats noirs qui ne veulent pas négocier collectivement est un très gros problème social.C'est le cas. Cela signifie que les employeurs ont beau essayer de faire face aux travailleurs pour une gestion saine, ils sont entravés par les syndicats noirs qui abusent des droits solides des syndicats.

Les revenus disponibles des travailleurs augmentent.

GlobalUnion a réussi à augmenter le revenu disponible de plus de 10 000 travailleurs de plus de 151 TP3T depuis plusieurs années,C'est en fait trois fois l'augmentation salariale de 5 % obtenue par la lutte de printemps pour la première fois en 33 ans.Sortants.

Augmentation des salaires réels due aux activités syndicales

La tendance à autoriser les emplois secondaires plutôt que de faire des efforts de gestion pour augmenter les coûts de la main-d'œuvre par le biais de salaires plus élevés a également favorisé l'augmentation du nombre de travailleurs qui prennent un deuxième emploi. Cependant, ce n'est pas...Intérêts économiques fondamentaux des travailleursPeut-on dire qu'il s'agit là d'un élément favorable à

Soutien aux activités économiques des travailleurs

Il apporte un soutien complet aux travailleurs domestiques ainsi qu'aux moyens de subsistance des travailleurs d'outre-mer,Veiller à ce que les travailleurs du monde entier puissent travailler confortablement dans un environnement de travail sain.Activités.

Consultez cet article.

PRÉSENTATION

NomUnion mondiale
Siège socialUNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING,48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONG KONG
Branche Cambodge253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodge.
PartenaireBureau d'avocats Dacheng
15e/16e étage, Shanghai Tower 501 Yincheng Road M Pudong New Area Shanghai 200120 Chine
ReprésentantKeng Socheat, directeur de l'agence du Cambodge
Mentor externeRyoji BabaSite web
fr_FRFrançais
ja日本語 en_USEnglish ko_KR한국어 zh_CN简体中文 zh_HK香港中文 zh_TW繁體中文 arالعربية ru_RUРусский ukУкраїнська en_GBEnglish (UK) de_DEDeutsch pt_PTPortuguês es_ESEspañol nl_NLNederlands it_ITItaliano fr_FRFrançais