Global Union（グローバルユニオン） | 組合費無料のユニオンをグローバルスタンダードへ

Le premier super-syndicat légal au monde

En éliminant et en innovant radicalement diverses pratiques courantes des syndicats qui ont été historiquement considérées comme allant de soi, conformément à leur raison d'être originale, le GlobalUnion,Les "super" syndicats statutaires qui ne se limitent pas aux syndicats internes statutaires traditionnels, qui ont perdu leur raison d'être en raison de la législation subordonnée.Il évolue encore en tant que

Fonctionnement des comités d'utilisation.

De même que les entreprises appartenant à des Noirs qui n'acceptent pas les négociations collectives,Le fait qu'il y ait des syndicats noirs qui ne veulent pas négocier collectivement est un très gros problème social.C'est le cas. Cela signifie que les employeurs ont beau essayer de faire face aux travailleurs pour une gestion saine, ils sont entravés par les syndicats noirs qui abusent des droits solides des syndicats.

Les revenus disponibles des travailleurs augmentent.

GlobalUnion a réussi à augmenter le revenu disponible de plus de 10 000 travailleurs de plus de 151 TP3T depuis plusieurs années,C'est en fait trois fois l'augmentation salariale de 5 % obtenue par la lutte de printemps pour la première fois en 33 ans.Sortants.

Augmentation des salaires réels due aux activités syndicales

La tendance à autoriser les emplois secondaires plutôt que de faire des efforts de gestion pour augmenter les coûts de la main-d'œuvre par le biais de salaires plus élevés a également favorisé l'augmentation du nombre de travailleurs qui prennent un deuxième emploi. Cependant, ce n'est pas...Intérêts économiques fondamentaux des travailleursPeut-on dire qu'il s'agit là d'un élément favorable à

Soutien aux activités économiques des travailleurs

Il apporte un soutien complet aux travailleurs domestiques ainsi qu'aux moyens de subsistance des travailleurs d'outre-mer,Veiller à ce que les travailleurs du monde entier puissent travailler confortablement dans un environnement de travail sain.Activités.

Audit global

Si le syndicat consulte l'employeur et met en place une formation pour les travailleurs utilisant la subvention, il effectuera un audit externe en tant que syndicat mondial.

PRÉSENTATION

Nom	Union mondiale
Siège social	UNIT F 7/F CHINA INSURANCE BUILDING,48 CAMERON ROAD TSIMSHATSUI KOWLOON HONG KONG
Branche Cambodge	253,NA, Sansam Kosal Pir, Boeng Tumpun1, Mean Chey, Phnom Penh, Cambodge.
Partenaire	Bureau d'avocats Dacheng 15e/16e étage, Shanghai Tower 501 Yincheng Road M Pudong New Area Shanghai 200120 Chine
Représentant	Keng Socheat, directeur de l'agence du Cambodge
Mentor externe	Ryoji BabaSite web

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Partenaire

Associé

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