Politique d'abonnement

À propos de GlobalUnion

Contrairement à un contrat de mandat avec un avocat généraliste (cabinet juridique), notre syndicat exige que vous confirmiez cette politique d'adhésion et que vous indiquiez votre intention d'adhérer à notre syndicat par écrit, par téléphone, en personne, via un formulaire web, par courriel ou par SNS. En tant que syndicat (syndicat mixte) appliquant le principe de la charge zéro pour les membres, nous n'obligeons pas nos membres à coopérer aux activités syndicales.

Notre syndicat n'a pas de cotisations syndicales, mais nous avons plusieurs membres, dont des juristes et des chefs d'entreprise, qui ne se contenteront pas de formuler des demandes, mais présenteront également des solutions spécifiques utilisant le système, afin que le recouvrement soit assuré et que la convergence puisse être réalisée rapidement, alors contactez-nous en toute confiance.

Afin de résoudre le problème, nous vous contacterons pour un entretien détaillé sur l'environnement de travail et la cause du problème, mais nous vous demandons de nous dire la vérité sans exagération, car nous protégerons votre confidentialité. Aucun honoraire n'est demandé, mais si le problème est résolu, nous vous demanderons de nous faire un don sur le montant total récupéré.

A propos du groupe auquel vous appartenez

Le syndicat forme le groupe GlobalUnion, et tous les groupes auxquels il appartient sont actifs dans un nouvel essai de "pas de cotisations syndicales". En outre, afin d'alléger le fardeau des travailleurs et de parvenir à des solutions rapides, nous pouvons organiser diverses consultations patronales-syndicales, y compris des négociations collectives en tant que syndicat, avec les entreprises où travaillent nos membres, avec la coopération des groupes auxquels nous appartenons.

Pour plus d'informations sur les organisations affiliées à GlobalUnion, veuillez vous référer au site officiel de GlobalUnion. Pour plus d'informations sur les organisations affiliées à GlobalUnion, veuillez consulter le site officiel de GlobalUnion.

Il est également dirigé par des experts juridiques qualifiés tels que des avocats, des avocats spécialisés en sécurité sociale et en droit du travail et des rédacteurs administratifs, ce qui lui permet d'adopter une approche différente de celle des autres syndicats. Nous proposons de nouvelles façons d'être un syndicat, y compris la "gratuité des cotisations syndicales", qui était jusqu'à présent inaccessible.

Comment consulter.

En règle générale, les consultations se déroulent en ligne ou par courrier électronique, mais selon les circonstances, des consultations en face à face ou par téléphone peuvent être organisées. Aucun procès-verbal écrit ou autre information sur les résultats des négociations collectives ne sera envoyé par la poste.

Les consultations sont gratuites, mais si le syndicat résout un cas de consultation avec notre participation et qu'un certain montant de bénéfices ou de dommages-intérêts est atteint, nous demandons un don (en principe, environ 30 % du montant du règlement).

Veuillez également noter qu'en cas de recouvrement d'un certain montant de bénéfices ou de dommages, le compte bancaire de l'Union sera utilisé comme destination du transfert afin d'assurer le recouvrement du paiement de règlement et d'éviter la fuite de données à caractère personnel.

Traitement de l'information.

Le Groupe GlobalUnion peut inclure le processus de négociation et les articles dans les médias tels que les sites Internet et les sites de réseaux sociaux gérés par le Groupe dans un format qui ne mentionne pas les noms des individus afin de résoudre le problème dès que possible, et l'adhérent est réputé avoir accepté cela lors de son adhésion à l'Union.

En principe, les informations personnelles que vous fournissez ne sont pas transmises à des tiers, mais elles peuvent être confiées à des professionnels partenaires, à des sociétés, à d'autres entreprises ou organisations dans la mesure où cela est nécessaire pour atteindre l'objectif de l'utilisation.

L'UnionPolitique de confidentialité et conditions d'utilisationet si vous avez des questions, veuillez consulter la rubriqueFormulaire de contact.Veuillez nous contacter via.