نبذة عنا

تتكبد دول العالم عناء إنشاء النقابات العمالية في دساتيرها، ولكن هل هناك نقابات عمالية تفي بالغرض من إنشائها؟ في اليابان على الأقل في اليابان، يبدو أن النقابات العمالية مليئة بأشخاص فقدوا الهدف من إنشائها وأصبحوا مجرد هيكل عظمي أو رعاع، مثل النقابات العمالية التي تكرر نزاعات لا داعي لها ولا فائدة منها، والنقابات العمالية التي يشتبه في أنها تدار وفقًا لأجندة سياسية أو دينية، والنقابات العمالية التي لا تدار بشكل صحيح في المقام الأول. لقد فقدت النقابات العمالية هدفها وأصبحت مشوهة وغوغائية.

ومن أهم ما يقلقنا كسبب رئيسي لذلك هو المستحقات النقابية. فالأعضاء الذين هم شبه مجبرين على الانضمام للنقابة يدفعون مستحقات النقابة من رواتبهم مقابل عملهم، وهناك أعضاء نقابيون متفرغون للنقابة يعتاشون من مستحقات النقابة. ولمنع الأعضاء المخدرين في النقابة من أن يصبحوا مخدرين، فإننا نستمر في تكرار الخلافات العقيمة التي هي موضعية وعقيمة، على الرغم من أنها لا تؤدي إلى تحسينات جوهرية في بيئة العمل.

لقد كانت لدينا شكوك قوية في أن الرسوم النقابية هي أصل هذه الحلقة المفرغة، ومع الأخذ في الاعتبار النية الأصلية للنقابات العمالية، اعتقدنا أن الرسوم النقابية هي أصل كل الشرور التي كانت تحول دون التطور الصحي للنقابات العمالية، وقمنا بتأسيس أول نقابة عمالية في العالم بدون رسوم نقابية. أدى ذلك إلى إنشاء أول نقابة عمالية في العالم بدون رسوم نقابية.

وفيما يتعلق باليابان، فإن اليابان لديها واحد من أدنى معدلات العضوية النقابية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD)، ومن المحتمل جداً أن يكون انخفاض معدل العضوية هو أحد عوامل عدم الامتثال لقانون معايير العمل والعديد من النزاعات العمالية التي تنشأ. ولحل هذا الوضع، فإننا نعمل على تشكيل نقابة بدون رسوم نقابية لكي تصبح بنية تحتية اجتماعية ينتمي إليها جميع العمال، ولتخفيف العبء على العمال والشركات من خلال الحل المبكر، ولتكون بمثابة رادع للسماح للشركات السوداء بالاستمرار.