Страны всего мира идут на создание профсоюзов в своих конституциях, но существуют ли профсоюзы, которые выполняют цель своего создания? По крайней мере, в Японии профсоюзы, похоже, полны людей, которые потеряли представление о своей цели и превратились в скелет или сброд, например, профсоюзы, которые без нужды повторяют бесполезные споры, профсоюзы, которые, как подозревают, управляются в соответствии с политической или религиозной программой, и профсоюзы, которые вообще не управляются должным образом. Профсоюзы утратили свое предназначение, обезобразились и превратились в толпу.
Одна из наших главных причин - это профсоюзные взносы. Члены профсоюза, которых полупринудительно заставляют вступать в профсоюз, платят профсоюзные взносы из своей зарплаты за работу, а есть и штатные работники профсоюза, которые зарабатывают на жизнь за счет профсоюзных взносов. Чтобы предотвратить оцепенение членов профсоюза, мы продолжаем повторять стерильные споры, которые актуальны и стерильны, хотя они не ведут к фундаментальным улучшениям условий труда.
Мы сильно сомневались, что профсоюзные взносы лежат в основе такого порочного круга, и, принимая во внимание изначальное намерение профсоюзов, решили, что профсоюзные взносы - это корень всех зол, мешающих здоровому развитию профсоюзов, и создали первый в мире профсоюз без профсоюзных взносов. Это привело к созданию первого в мире профсоюза без профсоюзных взносов.
В Японии один из самых низких уровней членства в профсоюзах в ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития), и вполне вероятно, что низкий уровень членства является одним из факторов несоблюдения Закона о трудовых стандартах и многочисленных возникающих трудовых споров. Для разрешения этой ситуации мы создаем профсоюз без профсоюзных взносов, чтобы стать социальной инфраструктурой, к которой принадлежат все работники, снизить нагрузку на работников и компании за счет раннего разрешения споров и служить сдерживающим фактором, не позволяющим "черным" компаниям продолжать свою деятельность.
- Вступительный взнос не требуется
- никаких профсоюзных взносов
- Отсутствие стартовых затрат
- Нет штатных сотрудников профсоюза.
- Никакой повседневной деятельности или общения, поскольку это добровольная группа.
- Добровольцы-переговорщики в группе, если они хотят разрешить споры.
- Мы не заставляем наших членов участвовать в собраниях с неясными целями или в коллективных переговорах, в которых они не хотят принимать участие.
- Менее вероятно, что они будут относиться к компаниям, которые работают правильно, так как нет ненужных злоупотреблений тремя трудовыми правами
- Никаких бесполезных обращений в Комиссию по трудовым отношениям.
- Не злоупотребляйте без необходимости своими правами на ведение коллективных переговоров