{"id":298,"date":"2024-04-28T18:32:47","date_gmt":"2024-04-28T09:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/globalunion-grp.org\/?page_id=298"},"modified":"2025-05-24T20:30:18","modified_gmt":"2025-05-24T11:30:18","slug":"about-us","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/globalunion-grp.org\/pt\/about-us\/","title":{"rendered":"Sobre n\u00f3s"},"content":{"rendered":"
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Apresenta\u00e7\u00e3o (PDF).<\/span><\/a><\/div>\n\n\n\n

O desafio da Uni\u00e3o Global.<\/h2>\n\n\n\n
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As quest\u00f5es laborais s\u00e3o,Os desafios sociais mais profundos que persistem desde o nascimento da humanidade<\/span>\u00c9 uma das mais importantes As suas origens remontam \u00e0 escravatura e \u00e0 servid\u00e3o nos tempos antigos. H\u00e1 muito que o trabalho est\u00e1 inserido numa rela\u00e7\u00e3o de domina\u00e7\u00e3o e subordina\u00e7\u00e3o e existe como um \"modo de vida for\u00e7ado\".<\/p>\n\n\n\n

Na era moderna, os direitos laborais foram legalmente desenvolvidos em nome de contratos livres, mas a estrutura essencial do \"trabalho sob controlo\" n\u00e3o sofreu altera\u00e7\u00f5es fundamentais. As estruturas de opress\u00e3o e desigualdade continuam a persistir no local de trabalho moderno sob diversas formas, como o emprego informal, o excesso de trabalho, o ass\u00e9dio, a desigualdade de g\u00e9nero e a gest\u00e3o algor\u00edtmica.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, as recentes inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas est\u00e3o a mudar rapidamente a natureza do trabalho: enquanto os avan\u00e7os na IA, na rob\u00f3tica e no trabalho em plataformas est\u00e3o a trazer flexibilidade \u00e0 forma como trabalhamos, estamos tamb\u00e9m a entrar numa era em que a defini\u00e7\u00e3o fundamental do pr\u00f3prio trabalho - quem \u00e9 um trabalhador e o que significa trabalhar - est\u00e1 a ser questionada. Seguem-se algumas das principais quest\u00f5es que precisam de ser abordadas.<\/p>\n\n\n\n

Neste contexto, n\u00f3s da GlobalUnion,Interpretar as quest\u00f5es laborais num sentido mais lato, numa perspetiva que ultrapasse o quadro tradicional, e trabalhar para a sua solu\u00e7\u00e3o radical.<\/span>A miss\u00e3o \u00e9.<\/p>\n\n\n\n

O projeto visa redefinir o trabalho, em vez de o \"normalizar\", assumindo o desafio de criar novas normas para proteger a dignidade, a liberdade, a seguran\u00e7a e a inclus\u00e3o social dos trabalhadores, em vez de se limitar aos temas tradicionais, como a corre\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios e dos hor\u00e1rios de trabalho. N\u00e3o se trata apenas de uma posi\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, mas de um projeto para questionar o que significa para as pessoas trabalhar e como o trabalho deve estar ligado \u00e0 sociedade, de todas as perspectivas \u00e9ticas, econ\u00f3micas, pol\u00edticas e culturais.<\/p>\n\n\n\n

O nosso objetivo \u00e9 realizar \"trabalho sem explora\u00e7\u00e3o\", \"um modo de trabalho orgulhoso\" e \"um modo de vida sem perder a nossa humanidade\" com base na empatia e solidariedade transnacionais.<\/p>\n\n\n\n

Primeiros passos para uma solu\u00e7\u00e3o radical<\/h3>\n\n\n\n

Na GlobalUnion, o nosso objetivo \u00e9 encontrar solu\u00e7\u00f5es radicais para o problema do trabalho, que \u00e9 o desafio social mais longo e mais grave da hist\u00f3ria da humanidade. Como primeiro passo, come\u00e7\u00e1mos por perguntar novamente: qual \u00e9 o problema essencial?<\/p>\n\n\n\n

Neste contexto, a t\u00f3nica foi colocada no potencial dos sindicatos.<\/p>\n\n\n\n

A par da religi\u00e3o e do Estado, os sindicatos s\u00e3o uma grande forma de organiza\u00e7\u00e3o que adquiriu um forte reconhecimento jur\u00eddico e social em todo o mundo. Nas constitui\u00e7\u00f5es de muitos pa\u00edses, o direito dos trabalhadores a organizarem-se e a negociarem coletivamente \u00e9 explicitamente garantido pela lei suprema. Isto significa que o Estado reconheceu claramente a import\u00e2ncia da solidariedade organizacional na prote\u00e7\u00e3o da dignidade e dos direitos dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

A realidade, por\u00e9m, afasta-se significativamente dessa filosofia.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com os dados da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT), a popula\u00e7\u00e3o ativa mundial ultrapassa os 3,5 mil milh\u00f5es de pessoas e est\u00e1 a aumentar de ano para ano. Ao mesmo tempo, a filia\u00e7\u00e3o sindical \u00e9 inferior a 10% do total e continua a diminuir em muitos pa\u00edses. Assim,Uma estrutura que se inverte, com a participa\u00e7\u00e3o e a utiliza\u00e7\u00e3o efectivas a regredirem, apesar de a import\u00e2ncia do sistema como institui\u00e7\u00e3o continuar a ser elevada.<\/span>est\u00e3o presentes.<\/p>\n\n\n\n

Esta situa\u00e7\u00e3o deve-se ao facto de os sindicatos n\u00e3o estarem a cumprir o papel que deveriam desempenhar e de algumas organiza\u00e7\u00f5es se terem formalizado e esqueletizado, minando a confian\u00e7a dos trabalhadores. Os sindicatos, outrora s\u00edmbolo de justi\u00e7a social, s\u00e3o hoje frequentemente objeto de incompreens\u00e3o e desconfian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Em resposta a esta situa\u00e7\u00e3o, decidimos reconstruir a \"esperan\u00e7a\" e o \"poder de solu\u00e7\u00e3o\" originais dos sindicatos. Nomeadamente,Um novo modelo sindical que concretize ao m\u00e1ximo os seus princ\u00edpios fundadores, nascidos em todo o mundo, numa forma moderna.<\/span>apresenta o seguinte.<\/p>\n\n\n\n

Solu\u00e7\u00f5es fundamentais para a prossecu\u00e7\u00e3o do interesse p\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n

A GlobalUnion foi fundada com o objetivo de \"desafiar solu\u00e7\u00f5es fundamentais para problemas laborais globais e amplamente definidos\". Mas n\u00e3o tencionamos limitar-nos ao formato \"sindicato\".
Atualmente, o significado do trabalho est\u00e1 a diversificar-se rapidamente e \u00e9 necess\u00e1ria uma abordagem flex\u00edvel e criativa que n\u00e3o esteja limitada por preconceitos ou quadros institucionais.<\/p>\n\n\n\n

N\u00f3s somos,Maximizar o interesse p\u00fablico<\/span>Enquanto,M\u00e9todos inovadores e independentes<\/span>Assume as quest\u00f5es laborais essenciais que n\u00e3o foram resolvidas pelo<\/p>\n\n\n\n

E atrav\u00e9s da solidariedade global e da co-cria\u00e7\u00e3o, enfrentaremos de frente o desafio hist\u00f3rico de uma solu\u00e7\u00e3o fundamental para o problema do trabalho.
\u00c9 esta a vis\u00e3o da mudan\u00e7a social na nova era que a GlobalUnion apresenta,Este \u00e9 o objetivo institucional e a forte exig\u00eancia visada pelas leis e regulamentos em todo o mundo, que desejavam sinceramente resolver os problemas laborais.<\/span>Pode dizer-se que.<\/p>\n\n\n\n

O estado da Uni\u00e3o Global.<\/h2>\n\n\n\n

estrutura organizativa<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

membros no sentido estrito do termo<\/h4>\n\n\n\n

A GlobalUnion \u00e9,O primeiro sindicato global do mundo que n\u00e3o cobra quaisquer taxas de ades\u00e3o ou sindicais.<\/span>\u00c9.
Foi concebida como uma organiza\u00e7\u00e3o aberta na qual todos os indiv\u00edduos podem participar de forma igual, independentemente da sua nacionalidade, ra\u00e7a, idade, g\u00e9nero ou antecedentes profissionais.<\/p>\n\n\n\n

Muitos sindicatos tradicionais s\u00e3o frequentemente criticados por cobrarem taxas de filia\u00e7\u00e3o e sindicais elevadas, enquanto os fundos n\u00e3o s\u00e3o totalmente utilizados para beneficiar e apoiar os seus membros, sendo antes utilizados para remunerar algum pessoal a tempo inteiro e para actividades n\u00e3o p\u00fablicas. A realidade \u00e9 que este facto resultou num decl\u00ednio da taxa de organiza\u00e7\u00e3o sindical e numa perda de confian\u00e7a do p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Enfrent\u00e1mos a natureza destes desafios e cri\u00e1mos um novo sindicato, gratuito e de interesse p\u00fablico: a GlobalUnion \u00e9 gerida por um conjunto de apoiantes volunt\u00e1rios, incluindo advogados, contabilistas, gestores e outros profissionais,Sindicato livre mas opera\u00e7\u00f5es altamente sustent\u00e1veis<\/span>A empresa alcan\u00e7ou os seguintes objectivos.<\/p>\n\n\n\n

membros amplamente definidos<\/h4>\n\n\n\n

Salientamos que o conceito de trabalho est\u00e1 a mudar, passando de uma era em que se limitava a ocupa\u00e7\u00f5es para uma participa\u00e7\u00e3o mais ampla e diversificada na sociedade. Por conseguinte,N\u00e3o se limita \u00e0 defini\u00e7\u00e3o tradicional de \"membros do sindicato = trabalhadores assalariados\", mas inclui todos aqueles que simpatizam com o trabalho da GlobalUnion e fornecem informa\u00e7\u00f5es e apoio, no sentido mais lato da palavra.<\/span>S\u00e3o bem-vindos como<\/p>\n\n\n\n

Esta estrutura de participa\u00e7\u00e3o flex\u00edvel permite que n\u00e3o s\u00f3 as partes envolvidas no problema, mas tamb\u00e9m indiv\u00edduos e organiza\u00e7\u00f5es bem intencionados do exterior que queiram ajudar, participem nas actividades e maximizem o impacto social atrav\u00e9s de redes como as redes sociais.
Al\u00e9m disso, reduz a carga psicol\u00f3gica e financeira das partes envolvidas e cria um modelo de apoio mais sustent\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n

organiza\u00e7\u00e3o de agrupamentos<\/h4>\n\n\n\n

A GlobalUnion \u00e9,Outras organiza\u00e7\u00f5es que t\u00eam por objetivo a realiza\u00e7\u00e3o do interesse p\u00fablico<\/span>e redes e promove a coopera\u00e7\u00e3o como uma \"organiza\u00e7\u00e3o de grupo\". Prestamos apoio e aconselhamento a qualquer organiza\u00e7\u00e3o, constitu\u00edda ou n\u00e3o, que esteja de acordo com os nossos princ\u00edpios e objectivos, respeitando a sua independ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

Esta coopera\u00e7\u00e3o \u00e9,Criar uma solidariedade frouxa, democr\u00e1tica e em rede, evitando a centraliza\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o e fomentando a capacidade de cada regi\u00e3o e pa\u00eds para resolver os seus pr\u00f3prios problemas.<\/span>Objeto.<\/p>\n\n\n\n

forma de atividade<\/h3>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Actividades sindicais<\/h4>\n\n\n\n

No centro das actividades da GlobalUnion est\u00e1 a sua fun\u00e7\u00e3o de \"sindicato\".
No entanto, acreditamos que confiar apenas nos sistemas e enquadramentos existentes n\u00e3o \u00e9 suficiente para lidar com as quest\u00f5es laborais cada vez mais complexas do nosso tempo. Por esta raz\u00e3o, damos import\u00e2ncia n\u00e3o s\u00f3 ao cumprimento formal das leis e regulamentos, mas tamb\u00e9m a uma atitude de atua\u00e7\u00e3o de acordo com os valores fundamentais enraizados nas constitui\u00e7\u00f5es e outras leis e regulamentos supremos de cada pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Frequentemente, deparamo-nos com situa\u00e7\u00f5es em que as leis subordinadas e as opera\u00e7\u00f5es administrativas s\u00e3o contr\u00e1rias aos princ\u00edpios constitucionais e \u00e0s normas internacionais em mat\u00e9ria de direitos humanos. Nesses casos, n\u00f3sEnquanto \"sindicato supralegal\", trabalhamos para corrigir erros sist\u00e9micos e interpreta\u00e7\u00f5es erradas.<\/span>para o fazer. Se necess\u00e1rio, n\u00e3o hesitaremos em confrontar a administra\u00e7\u00e3o,Uma resposta que coloque o interesse p\u00fablico e a dignidade humana em primeiro plano.<\/span>a efetuar.<\/p>\n\n\n\n

A GlobalUnion tamb\u00e9m considera o aprofundamento e a partilha de conhecimentos jur\u00eddicos como uma importante \u00e1rea de atividade.<\/p>\n\n\n\n

Actividades da pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o<\/h4>\n\n\n\n

A GlobalUnion \u00e9,Utiliza\u00e7\u00e3o da tecnologia democr\u00e1tica moderna como meio de realiza\u00e7\u00e3o do interesse p\u00fablico<\/span>A empresa est\u00e1 tamb\u00e9m ativamente envolvida em<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m das infra-estruturas de difus\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o, como a Web e as redes sociais, estamos a explorar e a praticar novas formas de movimentos sociais que transcendem os constrangimentos f\u00edsicos, como as opera\u00e7\u00f5es do tipo DAO (organiza\u00e7\u00e3o aut\u00f3noma descentralizada) que utilizam a tecnologia blockchain e as actividades participativas em espa\u00e7os de realidade virtual (metaverso).<\/p>\n\n\n\n

Por este meio,Um vasto leque de pessoas, incluindo apoiantes e observadores, bem como as partes interessadas<\/span>podem participar em actividades de interesse p\u00fablico independentemente do tempo e do local, tornando a organiza\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e transparente.<\/p>\n\n\n\n

Participa\u00e7\u00e3o livre Atividade an\u00f3nima<\/h4>\n\n\n\n

Toda a participa\u00e7\u00e3o nas actividades da GlobalUnion \u00e9 volunt\u00e1ria e, em princ\u00edpio, an\u00f3nima.
A raz\u00e3o para tal \u00e9 clara: muitos problemas laborais s\u00e3o frequentemente actos injustos dos socialmente poderosos contra os mais fracos, e a identifica\u00e7\u00e3o e acusa\u00e7\u00e3o da parte afetada conduz frequentemente a retalia\u00e7\u00f5es econ\u00f3micas e psicol\u00f3gicas despropositadas por parte dos socialmente poderosos.<\/p>\n\n\n\n

Temos em conta esta realidade,Um ambiente an\u00f3nimo onde os membros do sindicato se sintam seguros para fazer acusa\u00e7\u00f5es, falar e cooperar.<\/span>A organiza\u00e7\u00e3o desenvolveu um sistema de As informa\u00e7\u00f5es podem ser divulgadas e as ac\u00e7\u00f5es tomadas atrav\u00e9s das ferramentas e dos canais fornecidos pela GlobalUnion, e a ordem \u00e9 mantida atrav\u00e9s de controlos e equil\u00edbrios entre os participantes que aspiram a um elevado interesse p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n

Para a preven\u00e7\u00e3o da difama\u00e7\u00e3o e de actos ilegais,Atuar dentro dos limites do respeito pelas leis e regulamentos nacionais, apenas com os filtros formais m\u00ednimos necess\u00e1rios<\/span>N\u00f3s iremos. O anonimato e a gratuitidade s\u00e3o essenciais para a transpar\u00eancia e independ\u00eancia da organiza\u00e7\u00e3o, permitindo actividades essenciais livres de interesses e descobertas.<\/p>\n\n\n\n

Exemplos de actividades<\/h3>\n\n\n\n
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contra os trabalhadores.<\/h4>\n\n\n\n

A GlobalUnion funciona como um sindicato que as partes se podem sentir \u00e0 vontade para consultar quando surgem problemas laborais.
Constitui um f\u00f3rum para a divulga\u00e7\u00e3o an\u00f3nima de informa\u00e7\u00f5es e funciona tamb\u00e9m como um sistema de den\u00fancia de irregularidades.<\/p>\n\n\n\n

Para al\u00e9m de resolver diretamente os problemas, o sindicato contribui tamb\u00e9m para a preven\u00e7\u00e3o de potenciais problemas que ainda n\u00e3o se manifestaram, gra\u00e7as \u00e0 for\u00e7a num\u00e9rica dos membros volunt\u00e1rios do sindicato.<\/p>\n\n\n\n