Sobre nós

Os países de todo o mundo dão-se ao trabalho de criar sindicatos nas suas constituições, mas será que existem sindicatos que cumprem o objetivo da sua criação? Pelo menos no Japão, os sindicatos parecem estar cheios de pessoas que perderam de vista o seu objetivo e se tornaram um esqueleto ou uma ralé, como os sindicatos que repetem desnecessariamente disputas inúteis, os sindicatos que são suspeitos de serem geridos de acordo com uma agenda política ou religiosa e os sindicatos que nem sequer são geridos corretamente. Os sindicatos perderam de vista o seu objetivo e tornaram-se desfigurados e amontoados.

Uma das nossas principais preocupações, enquanto causa principal desta situação, são as quotizações sindicais. Os membros que são semi-obrigados a aderir ao sindicato pagam as quotizações sindicais a partir dos seus salários pelo seu trabalho, e há trabalhadores sindicais a tempo inteiro que vivem das quotizações sindicais. Para evitar que os sindicalizados entorpecidos fiquem entorpecidos, continuamos a repetir disputas estéreis que são actuais e estéreis, embora não conduzam a melhorias fundamentais no ambiente de trabalho.

Tínhamos fortes dúvidas de que as quotizações sindicais estivessem na origem de tal círculo vicioso e, tendo em conta a intenção original dos sindicatos, pensámos que as quotizações sindicais eram a raiz de todos os males que estavam a impedir o desenvolvimento saudável dos sindicatos e criámos o primeiro sindicato do mundo sem quotizações sindicais. Isto levou à criação do primeiro sindicato do mundo sem quotizações sindicais.

No que diz respeito ao Japão, este país tem uma das taxas de sindicalização mais baixas da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Económico), e é muito provável que a baixa taxa de sindicalização seja um fator de incumprimento da Lei das Normas Laborais e dos muitos litígios laborais que surgem. Para resolver esta situação, estamos a formar um sindicato sem taxas sindicais, a fim de nos tornarmos uma infraestrutura social à qual todos os trabalhadores pertencem, para reduzir os encargos para os trabalhadores e para as empresas através de uma resolução rápida e para servir de dissuasor para permitir que as empresas negras continuem a existir.